DEVELOPER ALLA GUIDA
DELLA TUA TRASFORMAZIONE
DIGITALE

La rapida adozione del Cloud, che sta rendendo l'interfaccia utente più coinvolgente e che crea un maggior coinvolgimento con l'azienda stessa, comporta che i Software Developer siano figure fondamentali da avere nel proprio team di lavoro, se si vuole raggiungere il successo.


Poichè cresce sempre di più la competizione tra le aziende per assicurarsi i migliori talenti, noi siamo pronti ad aiutarti nel trovare gli sviluppatori che possano davvero avere un forte impatto sul tuo business.

Pensiamo noi a trovare
i professionsiti di cui hai bisogno

Siamo in grado di individuare professionisti in ambito front-end e back-end development. Potresti aver necessità di un Front-end Developer con un particolare talento creativo per migliorare la tua UX, oppure di un Back-end Developer per portare avanti il passaggio al Cloud.

Qualunque sia lo stack con cui stai lavorando, abbiamo costruito relazioni con Sviluppatori di tutta la community di Software Developer, il che significa che possiamo individuare i talenti ideali per la tua azienda.

Puoi chiamarci o condividere con noi i tuoi riferimenti per essere contattato.

Confermo di aver letto e di accettare i Termini e Condizioni d'utilizzo. Inviando questo form, aderisco alla Privacy Policy di Hays.

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 Le migrazioni verso il Cloud sono avvenute su larga scala come mai era accaduto in precedenza, con un focus ancor più importante sull'esperienza dell'utente finale. Dato che le aziende ora concepiscono la propria strategia digitale come un processo a lungo termine, potresti scoprire che il tuo Development Team debba essere potenziato e, al contempo, che dovresti incrementare gli investimenti in settori come l'AI e il Natural Language Programming.

Non sottovalutiamo quanto sia importante essere al passo con tendenze come queste: senza quella conoscenza, come la riconosceremmo negli sviluppatori con cui lavoriamo?
Fabiano Peveralli
Head of Hays Technology Italia

Le risposte alle domande più frequenti sul Software Development

Quali sono oggi le maggiori tendenze in ambito Software Development?

I Cloud-Native Engineer continuano a scarseggiare, ma la loro richiesta resta elevata, in quanto le aziende di tutte le dimensioni in tutto il mondo stanno rapidamente adottando il Cloud. Gli investimenti nell'AI sono in continua crescita, poichè le organizzazioni vogliono fare uso di Machine Learning e Natural Language Processing.
 
Questo comporta che sarà necessario un numero maggiore di Developer per sviluppare funzionalità di AI nelle applicazioni software. Ulteriori sviluppi nell'utilizzo di VR, AR e MR creeranno anche la necessita di avvalersi di maggiori competenze in materia di development in questi settori.

Quali competenze tecniche di Software Development sono più richieste?

Registriamo una forte concorrenza tra le aziende per assicurarsi profili di Java e JavaScript Engineer e sviluppatori con esperienza in Python. Anche i Full-Stack Developer sono professionisti particolarmente ricercati nel mercato.
 
La richiesta di esperti in tecnologie Cloud-based e DevOps ha visto una crescita esponenziale negli ultimi mesi, così come la domanda di profili che possiedono competenze in AWS, Docker, Kubernetes e GCP, allo scopo di continuare a crescere in diverse aree.

Quali soft skill dovrei ricercare in un Software Developer?

Oggi i Software Developer non devono solamente avere ottime conoscenze dei diversi linguaggi di programmazione. Man mano che il mercato diventa più complesso, è bene tenere in evidenza quei professionisti che dimostrano anche buone capacità di problem-solving, e quindi perfettamente in grado di valutare un problema e scegliere la soluzione migliore da attuare.
 
L'avere forti capacità comunicative rappresenta un requisito irrinunciabile per consentire ad uno sviluppatore di avere il massimo impatto nel momento in cui propone soluzioni tecniche per le esigenze aziendali. La creatività è un'altra caratteristica utile che permette di suggerire idee innovative.

Quanto guadagna oggi un Software Developer?

L'esperienza di uno sviluppatore è naturalmente un elemento di notevole importanza per stabilirne la retribuzione. In generale, gli Junior Developer possono aspettarsi stipendi di circa 30/40.000 €, mentre i Senior Developer percepiscono in media tra 40.000 € e 55.000 €. I Technical Lead possono guadagnare fino a 45/55.000 € e i Development Director fino a 70/90.000 €.
 
Anche le tariffe giornaliere dei consulenti/freelance possono variare. Uno Junior Web Developer può normalmente guadagnare 200/250 €, uno Junior Front-End Developer 200/230 € ed uno Junior Microsoft Stack/Java/Opensource Developer 200/290 €. Un Senior Front-End Developer guadagna circa 230/260 € ed un Full Stack Developer fino a 370 €. I Development Manager possono guadagnare fino a 350 €.

A parte una buona retribuzione, che cosa devo fare per attrarre i migliori Software Developer verso la mia azienda?

Il fattore chiave che può aiutare la tua organizzazione a distinguersi dalla concorrenza è l'essere in grado di dimostrare il tuo investimento nell'upskilling. È ovvio quanto il settore del Software Development stia continuamente evolvendo e ciò comporta che una tecnologia o un linguaggio che ad oggi è popolare potrebbe presto diventare obsoleto.
 
Dimostra il tuo impegno nel sostenere lo sviluppo di un professionista attraverso investimenti in formazione, utilizzando per esempio piattaforme di training online come Hays Learning, offrendo tempo libero per migliorare le competenze acquisite o anche l'opportunità di essere coinvolti in diversi project team per ampliare le proprie conoscenze.