Come migliorare la tua carriera con una mossa laterale
Sai quella sensazione: ti trovi nello stesso lavoro da così tanto tempo, che probabilmente potresti fare dormendo. Il panico inizia a prendere il sopravvento e inizi a pensare che probabilmente farai la stessa cosa, giorno dopo giorno, per il resto della tua carriera. Non deve essere così. Ora è il momento di riprendere il controllo della situazione e considerare le opzioni, per esempio se una mossa laterale è una buona idea.
Nel nostro ultimo blog, abbiamo parlato dei tre diversi percorsi di carriera che sono tipicamente aperti agli sviluppatori. Se non avete letto quell'articolo, allora vi consiglio di segnarvi questo, e leggere prima l'altro.
Comprensibilmente per alcuni, passare anni senza sosta salendo una ripida scala di carriera spendendo in realtà sempre meno tempo di codifica non è attraente per niente. Ma è importante rendersi conto che raggiungere le vette vertiginose del CIO non è l'unico modo per far progredire la tua carriera di sviluppo.
Detto questo, molti si chiedono come possono progredire se non si muovono verso l'alto. La risposta è semplice - esplorando una mossa di carriera laterale. Lavorare come sviluppatore nel team finanziario e poi muoversi per fare un ruolo simile nel marketing, per esempio, aumenta il valore per l'organizzazione; come imparerai e i reparti si collegano nel modo in cui utilizzano la tecnologia.
Quindi, se questo ti sembra che possa essere l'opzione giusta per te, questo articolo ti aiuterà a chiarire la decisione nella tua mente, e soprattutto, ti fornirà consigli su come è possibile mettere le ruote in movimento.
Un movimento laterale è davvero giusto per te?
Una mossa laterale - se fatta bene - non mette più la tua carriera in pausa. Infatti, tutto il contrario può essere vero.
Possibili benefici includono:
• Migliori prospettive di promozione: una mossa laterale dimostra il tuo valore per un nuovo reparto. Aumentando la tua visibilità in tutta l'organizzazione, ti potresti garantire un ruolo manageriale in futuro se, e quando, ti sentirai che è il momento giusto per farlo. Il recente DNA di un rapporto CIO ha identificato l'importanza di lavorare in diversi reparti e industrie per la costruzione di un elevato livello di competenze tecniche e commerciali.
• Sarai in grado di ottenere una migliore idea relativa alla propria direzione di carriera: Questo è particolarmente utile per coloro che si trovano nelle fasi iniziali della loro carriera e si stanno sperimentando diverse aree di competenza.
• Sarai in grado di ampliare radicalmente le tue competenze: facendo una mossa laterale, otterrai più esposizione a diverse tecnologie che potrebbero integrare le tue competenze esistenti. Per esempio:
- Gli analisti di dati avranno lavorato con strumenti come Mapreduce, Hadoop e Cloudera, che sono rilevanti anche per gli ingegneri del cloud
- QA ingegnere e UX progettista sono ruoli complementari in quanto entrambi coinvolgono concentrandosi sull'esperienza dell'utente - Gli sviluppatori di software e i tester di software avranno anche una buona conoscenza del lavoro degli altri dato che queste discipline lavorano a stretto contatto - e lavorare con il reparto di test migliora la scrittura del codice (e viceversa).
• Mostrerai il tuo impegno per il tuo sviluppo: dimostrerai pubblicamente la tua volontà di imparare e sviluppare nuove competenze (sia per i tuoi datori di lavoro esistenti che per quelli futuri), oltre al tuo impegno per il settore e per l'azienda.
• Aumenterai la tua occupabilità: Di conseguenza, amplierai le tue competenze, rendendole una proposta più attraente per le posizioni interne ed esterne in futuro.
• Avrai una nuova prospettiva: lavorerai con nuove persone e vedrai come operano le diverse squadre. Questo a sua volta ti aiuterà ad avere una visione più ampia. Tuttavia, è necessario essere consapevoli dei lati negativi che possono risultare da questo tipo di mossa di carriera:
• Probabilmente avrai lo stesso stipendio: una mossa laterale non è di solito accompagnata da un aumento di stipendio importante, ma facendo ricerca del valore di mercato del tuo nuovo ruolo, ti potrebbe permettere di negoziare un aumento.
• C'è la possibilità che tu fallisca: i movimenti laterali sono un rischio. Si può pensare che "l'erba del vicino sia sempre più verde", solo per scoprire più tardi che era meglio la tua posizione precedente. Ma, questo è un rischio in qualsiasi momento della tua carriera, e il tuo datore di lavoro potrebbe essere disposto a farti tornare al tuo vecchio ruolo se le cose non funzionano.
Direi che i benefici di fare una mossa di lato superano decisamente quelli negativi.
Tuttavia, prima di prendere qualsiasi tipo di decisione, è importante assicurarsi che si stia facendo una mossa supportata da motivi giusti. Un movimento laterale non è affatto una soluzione rapida. Sappiamo tutti che, soprattutto se sei disperatamente infelice nel tuo ruolo attuale, può essere facile prendere decisioni affrettate - non cadere in questa trappola.
Prepararsi a fare la mossa
Movimento interno o esterno?
Una mossa laterale ben pensata è una buona cosa
Autore: Travis O'Rourke, President Hays Canada
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