EXECUTIVE SEARCH
FINDING LEADERS, DRIVING GROWTH
Executive Search è la divisione di Hays specializzata nella ricerca e selezione di Top Manager e professionisti di alto profilo.
Con 254 uffici nel mondo offriamo servizi di Consulenza differenziati per aree di specializzazione e con una metodologia negli anni consolidata a fianco delle più importanti aziende Italiane ed internazionali al fine di identificare nuove figure manageriali nei diversi vertical market.
I Consulenti di Hays riescono ad entrare in contatto con quei professionisti Senior che non sono normalmente raggiungibili tramite i canali di Recruitment tradizionali, ma che necessitano di specifiche conoscenze approfondite del settore merceologico di riferimento.
WE HELP BUSINESSES, ORGANISATIONS AND PEOPLE ACHIEVE LASTING IMPACT
Executive Search
La nostra metodologia vi permetterà di avere a bordo velocemente i professionisti Senior più idonei a ricoprire le posizioni vacanti nel vostro business.
Business Intelligence
Analizziamo in modo strategico i diversi player target dei diversi specifici settori di mercato per fornire informazioni utili a fini di benchmarking.
Market Mapping
I nostri Consulenti sono in grado di identificare quei professionisti nel mercato Italiano ed internazionale che potranno essere la soluzione alle vostre necessità.
Assessment
Valutiamo il background, le competenze e l'interesse per il ruolo dei candidati selezionati, fornendo al cliente anche una loro valutazione psicometrica.
La vita dopo il lockdown: come prepararsi a rientrare al lavoro
Nessuno avrebbe desiderato l'arrivo del COVID-19. Tuttavia, come con molte avversità della vita, possiamo imparare da questa pandemia e costruire una vera e propria resilienza.
Abbracciare il cambiamento velocemente e con successo
Non limitarti a lasciare che il cambiamento accada. Potresti non essere sempre in grado di scegliere il momento in cui ti influenzerà, ma puoi sempre scegliere il modo in cui affrontarlo!
Che cos'è un team ibrido e come gestirlo?
Nella nuova realtà post-COVID-19, è chiaro che i nostri luoghi di lavoro potrebbero diventare più flessibili di quanto non siano mai stati prima, con i Manager chiamati a gestire team ibridi.
Come rendere il tuo team più flessibile al cambiamento
La creazione di un team in grado di adattarsi rapidamente al cambiamento delle priorità può fare la differenza tra successo e fallimento nel mondo del lavoro odierno.