BUSINESS INTELLIGENCE

HAYS EXECUTIVE
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I Consulenti di Hays Executive sono già in contatto con i Top Manager più adatti per il tuo business

Il focus di Hays Executive è quello di fornire soluzioni flessibili e personalizzate al fine di soddisfare le esigenze dei clienti nel più breve tempo possibile:
  • Studiamo le organizzazioni per comprendere al meglio la loro cultura e le loro esigenze
  • Le testimonianze dei nostri clienti in tutto il mondo dimostrano l'alta qualità e l'impatto dei nostri servizi di reclutamento in ambito Executive
  • Hays Executive garantisce che le esigenze di ciascun cliente siano più che soddisfatte


Esperienza e skill strategiche per un servizio di alto livello

Il nostro approccio metodologico consulenziale e la capacità di entrare in contatto con i leader delle più importanti realtà aziendali, ci ha permesso di diventare negli anni una delle realtà di riferimento nel recruitment Executive.

Studiamo a fondo il mercato di riferimento, fornendo ai nostri clienti una lista di informazioni che possa meglio definire le specifiche necessità di reclutamento.

Crediamo che la differenza tra aziende comuni ed aziende di successo stia nell’avere all’interno della propria struttura dei professionisti con competenze altamente specializzate.

Una delle più grandi sfide per un’azienda è avere la capacità di attrarre e trattenere i migliori professionisti. Trovare la persona giusta può trasformarne in meglio l’intero business.

Grazie alla nostra pluriennale esperienza nel settore del Recruitment, riusciamo ad indentificare il professionista ideale per ogni ruolo. 

 

executive 3 blocchi grandi

Affidarsi ad un esperto che conosce la tua azienda e il settore di riferimento è un vantaggio molto importante per riuscire a trovare il candidato che stai cercando.

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Hays è opinion leader nel mondo del lavoro. Le nostre pubblicazioni offrono una visione di massima sulla situazione del mercato del lavoro e del mondo HR in Italia e nel mondo.

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Hays è presente in 33 Paesi nel mondo con oltre 265 uffici, interpretando le potenzialità del mondo del lavoro e anticipando le diverse esigenze delle aziende.

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La vita dopo il lockdown: come prepararsi a rientrare al lavoro

Nessuno avrebbe desiderato l'arrivo del COVID-19. Tuttavia, come con molte avversità della vita, possiamo imparare da questa pandemia e costruire una vera e propria resilienza.

Abbracciare il cambiamento velocemente e con successo

Non limitarti a lasciare che il cambiamento accada. Potresti non essere sempre in grado di scegliere il momento in cui  ti influenzerà, ma puoi sempre scegliere il modo in cui affrontarlo!

Che cos'è un team ibrido e come gestirlo?

Nella nuova realtà post-COVID-19, è chiaro che i nostri luoghi di lavoro potrebbero diventare più flessibili di quanto non siano mai stati prima, con i Manager chiamati a gestire team ibridi.

Come rendere il tuo team più flessibile al cambiamento

La creazione di un team in grado di adattarsi rapidamente al cambiamento delle priorità può fare la differenza tra successo e fallimento nel mondo del lavoro odierno.