EXECUTIVE SEARCH
SPECIALIZED HEADHUNTING DIVISION
Executive Search è una divisione di Hays composta da un team di esperti, in grado di entrare in contatto con i più importanti leader aziendali.
I nostri Consulenti hanno maturato una solida esperienza in questo settore, creando negli anni un solido newtork di contatti composto da professionisti Senior e Top Manager appartenenti alle principali organizzazioni ed aziende in Italia ed all'estero.
Il nostro obiettivo è quello di far incontrare i nostri clienti proprio con quei professionisti che soddisfano pienamente le specifiche esigenze di business nei diversi settori di mercato.
Industries
Ogni Consulente Executive opera in un determinato vertical market, avendo negli anni acquisito tutte le conoscenze specifiche e le competenze peculiari che lo caratterizzano. Inoltre, grazie ad attività di mapping e business intelligence, riesce a conoscere il posizionamento dei migliori professionisti all'interno delle diverse realtà aziendali.
Metodology
La nostra metodologia Consulenziale è in grado di essere flessibile ed adattarsi ad ogni singola realtà aziendale grazie ad un metodo collaudato negli anni, basato sulla profonda expertise maturata nei settori merceologici da parte dei nostri Consulenti, che sono così in grado di garantire soluzioni rapide e accurate. Analizziamo con molta cura le competenze professionali e le skill personali di ogni profilo selezionato in base alle esigenze e alla cultura aziendale dei nostri clienti, così da presentare solo i più idonei.
Briefing iniziale con il cliente
Un Consulente Executive specializzato nel tuo settore ti incontrerà per delineare i requisiti della ricerca, le tempistiche, la strategia da seguire, per comprendere al meglio la realtà aziendale.
Analisi di mercato & mapping
Prima di iniziare l'attività di headhunting, ti forniremo un'analisi approfondita del mercato e creeremo un profilo professionale ideale per la tua azienda. Il team di Executive Search si attiverà con un'attività di mapping approfondita su società definite come target di riferimento, identificandone i potenziali talenti chiave.
Interview & valutazione
Utilizziamo strumenti di valutazione delle performance per ogni singolo professionista. Tutti i candidati selezionati sono incontrati da uno o più Consulenti Senior del team di Executive Search per esplorare il loro background, le competenze e l'interesse per il ruolo.
Offerta & negoziazione
Il team di Executive Search vanta una solida esperienza nella mediazione delle offerte di lavoro e nell'assistenza a clienti e candidati, per giungere ad una conclusione valida per entrambi.
Onboarding
Il nostro lavoro non si conclude qui. In collaborazione con i nostri clienti, seguiamo nei primi giorni il nuovo Manager,
così che possa integrarsi con successo e velocemente nella nuova realtà aziendale. Inoltre, durante i primi 6-12 mesi,
i nostri Consulenti raccolgono e condividono feedback sulle prime impressioni che il Manager sta maturando.
La vita dopo il lockdown: come prepararsi a rientrare al lavoro
Nessuno avrebbe desiderato l'arrivo del COVID-19. Tuttavia, come con molte avversità della vita, possiamo imparare da questa pandemia e costruire una vera e propria resilienza.
Abbracciare il cambiamento velocemente e con successo
Non limitarti a lasciare che il cambiamento accada. Potresti non essere sempre in grado di scegliere il momento in cui ti influenzerà, ma puoi sempre scegliere il modo in cui affrontarlo!
Che cos'è un team ibrido e come gestirlo?
Nella nuova realtà post-COVID-19, è chiaro che i nostri luoghi di lavoro potrebbero diventare più flessibili di quanto non siano mai stati prima, con i Manager chiamati a gestire team ibridi.
Come rendere il tuo team più flessibile al cambiamento
La creazione di un team in grado di adattarsi rapidamente al cambiamento delle priorità può fare la differenza tra successo e fallimento nel mondo del lavoro odierno.