Trends Block 1 REBRAND

Home Hero Image

Trend di mercato Overview

Scopri di più

Trends Block 2 REBRAND

Aziende alla ricerca di professionisti specializzati

L'inserimento in azienda di nuove figure professionali è oggi uno dei principali obiettivi strategici delle imprese con l'obiettivo di continuare a sviluppare il proprio core business. Ovviamente la sfida dei prossimi 12 mesi sarà quella di riuscire ad attrarre e successivamente trattenere quei profili specializzati di cui il mercato risulta carente, facendo leva non solo su incrementi retributivi, ma offrendo loro anche benefit di natura non monetaria e condizioni lavorative che soddisfino al meglio le loro esigenze personali.

Trends Block 3 REBRAND

Intenzione di assumere personale nel 2023

75% Professionisti a tempo indeterminato

 

23% Professionisti a tempo determinato / Somministrazione

 

12% Freelance / Consulenti

 

12% Non abbiamo intenzione di assumere

 

Trends Block 4 REBRAND

Che cosa si aspettano i professionisti

Il cambiamento del proprio percorso di carriera è un tema che sembra accomunare la maggior parte dei professionisti che hanno preso parte al nostro sondaggio: i più preferirebbero cambiare azienda, senza però uscire dal settore di riferimento. La ragione di ciò risiede per lo più nella scarsa soddisfazione percepita nello svolgere il proprio lavoro, nella mancanza di opportunità di crescita professionale nell'azienda attuale ed in un pacchetto retributivo considerato non adeguato alle proprie competenze e responsabilità.

Intenzioni di cambiamento della propria carriera per il 2023

41% Ho intenzione di cambiare azienda, ma rimanendo nello stesso ruolo o settore

 

19% Ho intenzione di rimanere nello stesso ruolo all'interno della mia attuale azienda

 

17% Sto cercando di essere promosso nel mio stesso dipartimento/area

 

10% Ho intenzione di ricoprire un nuovo ruolo all'interno della mia attuale azienda

 

8% Ho intenzione di seguire un percorso professionale completamente diverso

 

3% Altro

 

2% Sono un Freelance / Consulente ma cerco un ruolo a tempo indeterminato

 

1% Ho intenzione di avviare un'attività in proprio o diventare un Freelance

 

Trends Block 5 REBRAND

Alla ricerca della flessibilità lavorativa

Il lavoro flessibile (detto anche smart/remote working) è diventato ormai una consuetudine per la gran parte delle aziende e sembra che i professionisti non vogliano affatto rinunciarci: un modello di lavoro ibrido, infatti, è oggi uno degli aspetti principali che un candidato valuta quando deve decidere se accettare o meno un'offerta di lavoro. Le aziende dovrebbero tenerne conto quando decidono di iniziare un processo di selezione del personale, in quanto raggiungere quell'equilibrio tra lavoro e vita privata che permette di gestire al meglio le esigenze personali, acquisendo al contempo maggiore autonomia organizzativa nello svolgimento delle attività professionali, sembra essere una delle leve chiave per attrarre e trattenere nell'organico i talenti migliori.

65%

i professionisti per cui l'equilibrio-casa lavoro è un elemento importante quando considerano un nuovo ruolo

37%

i professionisti che pretenderebbero una retribuzione più alta per lavorare esclusivamente in ufficio

Trends Block 6 REBRAND

 
 
 

Scarica ora la nuova edizione

Scopri le principali tendenze del mondo del lavoro per il 2023 e gli andamenti retributivi registrati durante lo scorso anno. Questa nuova edizione della Hays Italia Salary Guide è stata sviluppata grazie ai nostri esperti di recruitment e al prezioso contributo di 1.000 aziende e oltre 2.400 professionisti qualificati che hanno partecipato all'indagine condotta tra Novembre e Dicembre 2022.

Italy Salary Guide Cover
  • Confermo di aver letto e di accettare i Termini e Condizioni d'utilizzo. Inviando questo form, aderisco alla Privacy Policy di Hays.

Trends Block 7 REBRAND

Trends Block 8 REBRAND

Home Hero Image

SEI ALLA RICERCA
DI PROFESSIONISTI SPECIALIZZATI?

Affidati a Hays

Footer REBRAND

Selettore lingua