Tutto il periodo pandemico legato al COVID-19 ha accelerato il processo di digitalizzazione delle aziende nel nostro Paese, agevolato anche dall’urgente contingenza di abilitare la possibilità di smart/remote working per i professionisti. Nel 2022 il recruitment in ambito Tech non ha mostrato cenni di recessione ed un'elevata domanda di esperti Tech continuerà a permanere per tutto il 2023 e oltre.
Molte aziende hanno continuato ad investire fortemente su queste professionalità nel corso del 2022, con l'obiettivo di ottenere il massimo rendimento dalla propria immagine online e dalla propria brand identity. Per il 2023 non ci attendiamo particolari stravolgimenti o cambiamenti in questo ambito di mercato, con la richiesta di professionisti specializzati da parte delle aziende che rimarrà stabile o leggermente in crescita per talune aree.
Il 2022 è stato un anno eccezionale per tutte le aree del settore Life Sciences: la pandemia ha certamente aumentato le richieste di profili specializzati e velocizzato le tempistiche di inserimento in azienda. Le organizzazioni del mondo Life Sciences durante il 2023 continueranno ad investire molto in termini di nuove assunzioni, provando addirittura a creare hub di eccellenza in base all’ubicazione ed alla disponibilità dei professionisti.
Scopri le principali tendenze del mondo del lavoro per il 2023 e gli andamenti retributivi registrati durante lo scorso anno. Questa nuova edizione della Hays Italia Salary Guide è stata sviluppata grazie ai nostri esperti di recruitment e al prezioso contributo di 1.000 aziende e oltre 2.400 professionisti qualificati che hanno partecipato all'indagine condotta tra Novembre e Dicembre 2022.
