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Hays Italia
Salary Guide 2023

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Previsioni per il 2023

L'instabilità economica internazionale, l'inflazione e la crisi energetica non hanno certamente agevolato la crescita del mercato del lavoro. Nonostante questo scenario, però, le aziende si dimostrano intenzionate ad investire nello sviluppo del proprio business attraverso un aumento dell'organico, sebbene lamentino una carenza di profili qualificati sul mercato e debbano affrontare molte sfide di recruitment. La maggior parte dei professionisti, poi, sembra pronta a dare una svolta alla propria carriera nel corso del 2023, ricercando realtà aziendali che garantiscano un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, flessibilità oraria e livelli salariali in linea con le competenze sviluppate.

88%

aziende che intendono assumere nuovo personale nel 2023

54%

professionisti che vogliono cercare un nuovo lavoro nel 2023

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Quella attuale è una situazione molto delicata sia per le imprese che per i professionisti: come infatti emerge dalla nostra survey, sebbene molte aziende prevedano nuove assunzioni nei prossimi mesi, esse devono fare i conti con il divario di competenze e la carenza di talenti qualificati sul mercato. Dal canto loro i professionisti devono impegnarsi ad aggiornare di continuo le proprie competenze, così da adeguarsi più facilmente alle richieste delle organizzazioni e dando vita ad un equilibrio tra domanda e offerta di talenti.

Carlos Manuel Soave Managing Director, Hays Italia

Carlos Manuel Soave, Managing Director, Hays Italy

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Overview dei settori aziendali e griglie di remunerazione

  • Accountancy & Finance
  • Banking
  • Digital & New Media
  • Energy
  • Engineering
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Insurance
  • Life Sciences
  • Retail
  • Sales & Marketing
  • Tax & Legal

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Scopri le principali tendenze del mondo del lavoro per il 2023 e gli andamenti retributivi registrati durante lo scorso anno. Questa nuova edizione della Hays Italia Salary Guide è stata sviluppata grazie ai nostri esperti di recruitment e al prezioso contributo di 1.000 aziende e oltre 2.400 professionisti qualificati che hanno partecipato all'indagine condotta tra Novembre e Dicembre 2022.

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