Previsioni per il 2026
Un’analisi delle opinioni di aziende e professionisti in Italia, raccolte nel 2025, mostra segnali di crescita ma anche sfide strutturali. Più della metà delle imprese ha aumentato gli organici, mentre i gap di competenze, soprattutto in ambiti digitali e tecnici, restano critici. Per attrarre e trattenere talenti, le leve chiave sono flessibilità, percorsi di sviluppo e benefit. Le previsioni per il 2026 indicano ulteriore crescita, con focus su upskilling e strategie di retention.