L'instabilità economica internazionale, l'inflazione e la crisi energetica non hanno certamente agevolato la crescita del mercato del lavoro. Nonostante questo scenario, però, le aziende si dimostrano intenzionate ad investire nello sviluppo del proprio business attraverso un aumento dell'organico, sebbene lamentino una carenza di profili qualificati sul mercato e debbano affrontare molte sfide di recruitment. La maggior parte dei professionisti, poi, sembra pronta a dare una svolta alla propria carriera nel corso del 2023, ricercando realtà aziendali che garantiscano un buon equilibrio tra lavoro e vita privata, flessibilità oraria e livelli salariali in linea con le competenze sviluppate.