I 5 ruoli tech più richiesti per il futuro: guida completa per le aziende

Nel prossimo anno, l'intelligenza artificiale continuerà a essere protagonista, ma non sarà l'unica tecnologia a guidare l'automazione aziendale. Il successo dipenderà sempre più dalla stretta collaborazione tra i team IT e le altre funzioni aziendali. Per questo, individuare e attrarre i giusti professionisti tech sarà cruciale.

In questo articolo analizziamo i ruoli IT più richiesti per il futuro e come queste figure possono supportare la crescita e l'innovazione della tua organizzazione. Grazie ai dati di Horsefly Analytics, esploriamo anche la disponibilità dei candidati e il loro livello di esperienza sul mercato.

I talenti tech di domani: scopri i 5 ruoli chiave per il futuro della tua azienda

Cloud Architect

L'accesso a dati, applicazioni e strumenti di collaborazione, specialmente in contesti di lavoro da remoto, dipende dal Cloud Computing. Per garantire scalabilità, sicurezza e continuità operativa, i Cloud Architect saranno figure indispensabili. Tra i profili più ricercati troviamo:

Cloud Solutions Architect
Cloud Data Architect
Cloud Security Architect
Cloud Strategy Architect

Oltre alle competenze tecniche, i migliori candidati si distinguono per la capacità di collaborare strategicamente con gli stakeholder aziendali, progettando e implementando strategie cloud su misura. È interessante notare che l'81% dei professionisti in questo ruolo vanta oltre 8 anni di esperienza nel settore IT, evidenziando una forte richiesta di seniority.

Cloud Solutions Engineer

Mentre il Cloud Architect definisce la strategia, il Cloud Solutions Engineer è responsabile dell'implementazione pratica. Il suo lavoro spazia dalla migrazione dei dati alla creazione di nuove soluzioni cloud, con l'obiettivo di garantire performance ottimizzate, costi ridotti e aggiornamenti rapidi su larga scala. In regioni come Australia, Nuova Zelanda e l'area DACH (Germania, Austria, Svizzera), oltre l'80% dei candidati possiede più di 7 anni di esperienza nel settore tech, sottolineando la necessità di profili esperti.

DevSecOps Specialist

Con l'aumento costante degli attacchi informatici, integrare la sicurezza informatica nei processi DevOps non è più solo un'opzione, ma una necessità. I DevSecOps Specialist uniscono sviluppo, operazioni e sicurezza, garantendo che le applicazioni siano veloci, efficienti e protette fin dalle prime fasi del ciclo di sviluppo. Nonostante sia una pratica relativamente emergente, la percentuale di candidati con esperienza sta crescendo rapidamente. Nell'area DACH, la percentuale di professionisti con oltre 8 anni di esperienza in questo campo supera la media globale, indicando una maggiore maturità del mercato in quest'area.

AI Engineer

L'intelligenza artificiale è ormai una componente fondamentale delle strategie aziendali. Gli AI Engineer (spesso chiamati anche Machine Learning Engineer) progettano e sviluppano soluzioni basate su IA, adottando approcci che spaziano dall'ingegneria all'architettura e alla sicurezza dei sistemi. Per avere successo in questo campo, è cruciale che le aziende dispongano di dati ben strutturati e obiettivi chiari. Attualmente, il 55% dei professionisti in questo ruolo ha meno di 8 anni di esperienza, segno di un settore in rapida espansione che attrae nuove leve.

RPA Developer

Nonostante l'attenzione mediatica sull'AI, la Robotic Process Automation (RPA) rimane una tecnologia robusta e affidabile per l'automazione dei processi ripetitivi. Gli RPA Developer analizzano i flussi di lavoro aziendali e sviluppano bot in grado di gestirli in modo efficiente, liberando risorse umane per attività a maggior valore aggiunto. A livello globale, il 62% di questi specialisti ha almeno 8 anni di esperienza. In Europa meridionale, questa percentuale è ancora più alta, salendo al 72% in Spagna e al 76% in Portogallo, evidenziando una forte adozione della RPA in queste regioni.

Scopri come attrarre i migliori talenti tech con il Tech Talent Explorer

Vuoi sapere cosa motiva i professionisti IT e come attrarli nella tua azienda? Il nuovo Tech Talent Explorer di Hays è un report interattivo che offre insight esclusivi basati su quasi 10.000 risposte a una survey globale e milioni di dati provenienti da Horsefly Analytics.

Scopri dove puoi trovare i migliori talenti tech a tempo indeterminato, determinao opure freelance, quanto costano per la tua azienda, cosa cercano dal loro prossimo datore di lavoro e quali competenze sono essenziali per il futuro del tuo business. Questo strumento ti fornirà la visione strategica necessaria per costruire un team IT vincente.