Hays non chiede mai ai candidati di effettuare alcun tipo di pagamento per poter ottenere una nuova opportunità di lavoro.
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Secondo un sondaggio web condotto da Hays, oltre la metà degli intervistati ritiene che la propria salute mentale e il proprio benessere siano stati influenzati negativamente dalla pandemia.
Un sondaggio condotto da Hays ha rivelato che l’86% dei partecipanti sarebbe pronto a combattere contro la disparità di genere sul lavoro, qualora ne fosse a conoscenza.
In un mondo in cui è difficile proporre qualcosa di unico e irripetibile è sempre più necessario far percepire il valore della propria offerta e riuscire ad essere attrattivi.
Il mercato del lavoro dovrebbe rimanere competitivo nel 2021, i professionisti devono assicurarsi di possedere le competenze necessarie per essere attraenti agli occhi dei potenziali datori di lavoro.
La tecnologia è fondamentale per implementare il lavoro agile, ma per ottenere risultati ottimali e mantenere elevati i livelli di produttività, ciò che conta davvero è la cultura aziendale