Hays Italia
Politica sui Cookies

Dernière mise à jour : 1er juin 2026

Introduzione

Il presente sito web, nonché i canali digitali ad esso associati, è gestito da Hays Group (“Hays”, “noi”, “nostro/a/i/e”). La presente, politica sui cookies costituisce parte integrante della nostra Informativa sulla privacy e descrive l’approccio adottato in relazione all’utilizzo di cookies e di tecnologie analoghe.

Politica sui Cookies

Cosa si intende per “cookie”?

• Un “cookie” (o altra tecnologia analoga, quale un pixel di tracciamento) (di seguito, “Cookie”) è un file di testo di dimensioni molto ridotte o un elemento grafico che viene installato sul dispositivo dell’utente quando questi visita una pagina web o apre un messaggio di posta elettronica e che consente di registrare il comportamento dell’utente (ad esempio, la navigazione all’interno di un sito web). I Cookies sono utilizzati al fine di migliorare l’esperienza di utilizzo dei diversi canali digitali di Hays, ad esempio permettendoci di mostrare contenuti e opzioni personalizzati sulla base delle informazioni memorizzate in relazione alla precedente visita dell’utente. I Cookies possono inoltre essere utilizzati per analizzare il traffico e per finalità pubblicitarie e di marketing

• I Cookies sono utilizzati dalla quasi totalità dei canali digitali e non arrecano alcun danno al sistema dell’utente. Essi vengono utilizzati da noi indipendentemente dal fatto che l’utente interagisca con Hays tramite il nostro sito web, un’applicazione o altri canali digitali, e a prescindere dalla sua qualifica di candidato, lavoratore, cliente, fornitore, utente del sito web o altro soggetto.

• Qualora l’utente desideri verificare o modificare le tipologie di Cookies accettati, potrà agire tramite le impostazioni sulla privacy del proprio browser ovvero, in modo semplice e immediato, mediante il collegamento “Preferenze Cookies” disponibile nella parte superiore o inferiore del sito web. Si segnala che, qualora l’utente acceda ai servizi di Hays da più dispositivi, potrebbe essere necessario configurare le preferenze relative ai Cookies attraverso il collegamento “Preferenze Cookie” su ciascun dispositivo utilizzato.

Come utilizziamo i cookies?

Utilizziamo i Cookies per le seguenti finalità:

• Personalizzare l’esperienza dell’utente sui nostri canali digitali e migliorarne la funzionalità, ad esempio:
  • consentire all’utente di rimanere autenticato nel proprio account per l’intera durata della sessione di navigazione;
  • adattare e accrescere la pertinenza dei contenuti visualizzati (che possono variare in funzione della qualifica dell’utente quale candidato, lavoratore temporaneo, cliente, fornitore, utente del sito web o altro soggetto, nonché in base alle preferenze manifestate), con l’obiettivo di incrementare il livello di interazione e migliorare l’esperienza di fruizione dei nostri servizi (nonché incentivarne il successivo utilizzo);
  • qualora l’utente sia un candidato, personalizzare i contenuti di marketing messi a sua disposizione tramite i nostri canali digitali (nei casi in cui abbia prestato il proprio consenso a tali comunicazioni), al fine di aumentare il numero delle candidature, i tassi di conversione e la qualità delle candidature presentate.
• Comprendere le modalità di interazione dell’utente con il nostro sito web e con gli altri canali digitali, ad esempio monitorando le pagine visitate, le interazioni effettuate, i collegamenti seguiti e il numero di annunci di lavoro e articoli consultati. Ciò ci consente di comprendere come gli utenti utilizzano i nostri canali digitali, di personalizzare i contenuti che mostriamo e le comunicazioni che inviamo e di individuare eventuali modelli o tendenze di utilizzo, sia a livello individuale sia su base aggregata.
• Tali informazioni ci aiutano a sviluppare e migliorare i nostri canali digitali e i nostri servizi in funzione delle esigenze e delle aspettative dei visitatori (che riconosciamo possano variare a seconda che l’utente rivesta la qualifica di candidato, lavoratore temporaneo, cliente, fornitore, utente del sito web o altro soggetto), contribuendo così ad aumentare il livello di coinvolgimento e a migliorare l’esperienza di utilizzo dei nostri servizi, anche mediante l’incremento della pertinenza dei contenuti proposti.
  
  Inoltre, come illustrato nelle precedenti sezioni dedicate a “Profilazione, algoritmi e processi decisionali automatizzati”, l’analisi dei comportamenti online consente di attribuire ai candidati un punteggio ponderato di “approcciabilità”, volto a fornire indicazioni sulle loro esigenze e a consentire a Hays di effettuare, ove necessario, successive attività di follow‑up. Tali punteggi vengono utilizzati dai consulenti come uno degli elementi nel processo di preselezione e classificazione dei candidati e come fattore per determinare se proporre o mostrare specifiche posizioni a un candidato, andando a integrare le ulteriori informazioni già detenute da Hays in relazione al medesimo; e qualora l’utente sia un candidato:
   
• aiutarci a promuovere offerte di lavoro che riteniamo possano essere di suo interesse, mediante la personalizzazione delle posizioni portate alla sua attenzione;
• personalizzare le raccomandazioni relative ai contenuti editoriali (quali, a titolo esemplificativo, report sugli sviluppi del settore di riferimento) che riteniamo possano risultare di interesse;
• arricchire i dati e i profili esistenti relativi ai candidati già presenti nei nostri sistemi;
• analizzare i dati ottenuti attraverso il tracciamento e il monitoraggio dell’esperienza dei candidati e dell’attività degli account, al fine di profilare i candidati e assegnarli a “talent pool” sulla base delle loro caratteristiche e dei loro comportamenti (ad esempio: ruoli precedenti, competenze, esperienza di settore, localizzazione geografica o disponibilità lavorativa).

Come già descritto nelle precedenti sezioni dedicate a “Profilazione, algoritmi e processi decisionali automatizzati”, l’assegnazione dei candidati ai talent pool costituisce un processo interamente automatizzato e può comportare l’utilizzo di bots.

Ci auguriamo che ciò consenta di ridurre il tempo necessario per consultare numerose pagine di contenuti e di agevolare un più rapido accesso alle opportunità di impiego di interesse.
 

I Cookies possono essere di due tipologie:

• Cookies di sessione: sono memorizzati sul dispositivo dell’utente esclusivamente per la durata della sessione di navigazione e scadono automaticamente alla chiusura del browser. Essi consentono al sito web di riconoscere e collegare le azioni compiute dall’utente durante una singola sessione di navigazione e, di norma, memorizzano un identificativo di sessione anonimo, permettendo all’utente di navigare all’interno del sito senza dover effettuare l’accesso a ciascuna pagina. Tali Cookies non raccolgono informazioni dal dispositivo dell’utente; oppure
• Cookies persistenti: sono memorizzati sul dispositivo dell’utente anche tra una sessione di navigazione e l’altra e, pertanto, rimangono presenti anche dopo la chiusura del browser. Il Cookie persistente può essere letto dal sito web che lo ha installato quando l’utente visita nuovamente tale sito. Utilizziamo Cookie persistenti per Google Analytics e per finalità di personalizzazione (per maggiori informazioni su cosa possa comportare la personalizzazione, si rinvia alle sezioni precedenti, incluse quelle dedicate a “Profilazione, algoritmi e processi decisionali automatizzati”).

I Cookies possono inoltre essere classificati come segue:

• Cookies strettamente necessari, essenziali per consentire un utilizzo efficace del sito web, ad esempio in fase di candidatura a un’offerta di lavoro, e pertanto non possono essere disattivati. In assenza di tali Cookies, i servizi disponibili sul nostro sito web non possono essere erogati. Questi Cookies non raccolgono informazioni personali dell’utente che possano essere utilizzate per finalità di marketing né per tracciare la navigazione dell’utente su Internet;
• Cookies di funzionalità, che consentono di monitorare e migliorare le prestazioni del nostro sito web. Ad esempio, permettono di conteggiare le visite, identificare le fonti di traffico e comprendere quali sezioni del sito risultino maggiormente consultate. Inoltre, questi Cookies consentono al sito web di ricordare le scelte effettuate dall’utente (quali, ad esempio, il nome utente, la lingua o l’area geografica) e di offrire funzionalità avanzate. A titolo esemplificativo, possono consentirci di fornire notizie o aggiornamenti pertinenti ai servizi utilizzati dall’utente. Tali Cookies possono altresì essere impiegati per ricordare eventuali modifiche apportate dall’utente alle dimensioni del testo, al carattere tipografico o ad altri elementi personalizzabili delle pagine web, nonché per fornire servizi specificamente richiesti, quali la visualizzazione di video o la pubblicazione di commenti su un blog. Le informazioni raccolte da questi Cookies sono generalmente anonimizzate;
• Cookies pubblicitari, che aiutano a promuovere informazioni relative a potenziali opportunità di lavoro che riteniamo possano essere di interesse per l’utente. Questi Cookies sono di natura persistente (per l’intero periodo in cui l’utente risulta registrato presso di noi) e comportano che, al momento dell’accesso o del ritorno al sito web, l’utente possa visualizzare annunci relativi a posizioni lavorative analoghe a quelle precedentemente consultate.

Il collegamento “Preferenze Cookies” presente sul nostro sito web fornisce un elenco dei Cookies utilizzati nella giurisdizione dell’utente, le relative finalità di utilizzo e le categorie di Cookies di appartenenza.
 

Come gestire o rifiutare i cookies

• Al primo accesso al/i nostro/i sito/i web, all’utente viene richiesto di selezionare le tipologie di Cookies che intende accettare. Per alcuni Cookies richiediamo il consenso preventivo dell’utente tramite il collegamento “Preferenze Cookies”, mentre possiamo installare Cookies strettamente necessari anche in assenza di consenso. In alternativa, l’utente può effettuare tali scelte utilizzando le impostazioni sulla privacy del proprio browser. Si segnala che il rifiuto di tutti i Cookies tramite le impostazioni di privacy del browser può comportare l’impossibilità di fruire pienamente di tutte le funzionalità del sito web. Poiché ogni browser presenta modalità operative differenti, si invita l’utente a consultare il menu “Guida” del proprio browser per informazioni su come modificare le preferenze relative ai Cookies.
• L’utente può aggiornare in qualsiasi momento il consenso precedentemente prestato tramite il collegamento “Preferenze Cookies”. È inoltre possibile scegliere di disattivare i Cookies che non sono strettamente necessari al funzionamento di base del sito web intervenendo sulle impostazioni del browser. Qualora l’utente utilizzi il collegamento “Preferenze Cookies” per modificare le proprie scelte, si precisa che tale operazione non comporta la cancellazione dei Cookies già instal­lati sul dispositivo dell’utente. Per eliminare tali Cookies, l’utente dovrà procedere tramite le impostazioni di privacy del proprio browser.
• Qualora l’utente scelga di cancellare tutti i Cookies mediante le impostazioni di privacy del browser, verrà eliminata anche l’eventuale registrazione dell’opzione di rifiuto (opt‑out) memorizzata tramite Cookies sul dispositivo, necessaria affinché tale scelta continui a essere applicata; pertanto, l’utente potrebbe dover manifestare nuovamente la propria volontà di rifiuto.