Candidati - Somministrazione

I VANTAGGI DI UN LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE

Cosa fa Hays?

Hays, in quanto Agenzia per il lavoro, si occupa di selezionare e assumere il lavoratore con contratto di Somministrazione. Il trattamento economico e contrattuale dei lavoratori in somministrazione a tempo determinato è uguale a quello dei lavoratori dipendenti di pari livello e mansioni dell'azienda in cui prestano servizio. I professionisti in somministrazione possono prestarsi per entrambe le esigenze del cliente, sia a lungo che a breve termine.  


Quali posso essere i vantaggi di un impiego in somministrazione?
 

1. Aumentare la fiducia in voi stessi

Se vi sentite stanchi o annoiati dal vostro lavoro attuale, potreste aumentare la fiducia in voi stessi. È comune, per chi si trova in una situazione simile alla vostra, pensare di trovare un nuovo posto di lavoro. Un incarico temporary vi farà uscire dalla vostra comfort zone, così ogni successo ottenuto farà accrescere la fiducia in voi stessi.

2. Un immediato valore aggiunto

Ogni opportunità che deciderete di cogliere avrà obiettivi chiari e ben definiti da raggiungere e vi consentirà di acquisire nuove competenze e conoscenze specifiche, che andranno ad arricchire il vostro CV.

3. Ottenere rapidamente un lavoro

Considerando che buona parte delle aziende prevede di incrementare il numero di risorse in somministrazione nel corso dei prossimi mesi, l’offerta è in crescita e di conseguenza gli impeghi si ottengono molto più velocemente di quelli a tempo indeterminato.

4. Ampliare la rete personale di contatti

Questi incarichi faranno crescere la vostra rete personale di contatti. Non si tratta soltanto di aumentare le connessioni su LinkedIn. Lavorando con persone che hanno competenza nel vostro stesso ambito rimarrete costantemente aggiornati sulle ultime tendenze relative alla vostra area di expertise.

5. Scopo finale: assunzione

La gran parte dei contratti in somministrazione sono oggi a scopo assunzione, essendo l’Agenzia per il Lavoro la seconda porta di ingresso nel mondo del lavoro in Italia, dopo l’assunzione diretta fatta dalle aziende. 

 

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