Recruitment Process Outsourcing - RPO
L'outsourcing del processo di reclutamento (RPO) avviene quando si trasferisce la totalità o parte del processo di ricerca e selezione di personale a tempo indeterminato ad un fornitore esterno.
Un servizio RPO si basa su una solida esperienza HR per migliorare l'efficienza del processo di Reclutamento stesso e la sua efficacia nell'attrarre e nell'assumere i migliori talenti.
Oggi il mercato del lavoro è davvero ampio e trovare i migliori professionisti richiede molto tempo e risorse. I nostri Consulenti in RPO sono professionisti esperti che possono aiutarti. Da oltre 20 anni Hays offre soluzioni di Reclutamento innovative su misura per le organizzazioni di medie e grandi dimensioni in tutto il mondo. La nostra vasta esperienza in Outsourcing ci consente di raggiungere rapidamente il target di ogni sfida, definirne i punti critici e fornire soluzioni su misura.
Entreremo a far parte del tuo team, lavorando con i responsabili delle Risorse Umane e con il tuo brand, rispettando la tua cultura aziendale ed occupandoci di tutte le attività necessarie per incontrare i migliori talenti sul mercato del lavoro.
Quali sono i vantaggi di un RPO?
Una soluzione RPO di Talent Solutions offre molti vantaggi. Ne elenchiamo alcuni.
- La gestione dle personale è un'attività molto delicata e merita un approccio serio e strategico. Una partnership con Hays significa poter avere a disposizione tutta l'esperienza di una società leader nel Recruitment da oltre 50 anni. Saremo noi il tuo Recruiter, Consulente e Partner. Non dovrai perdere tempo a sviluppare e formare l'intero dipartimento HR, ma potrai concentrarti solo sul tuo core-business.
- Hays è presenti in 33 Paesi con 265 uffici e oltre 4 milioni di follower su LinkedIn. I nostri esperti RPO dispongono delle più moderne tecnologie per raggiungere rapidamente i migliori talenti sul mercato.