Come costruire una presenza digitale che conquista i recruiter

 

Non è un segreto che un profilo LinkedIn aggiornato e ben curato possa aiutarti a farti notare dai recruiter, sia che tu stia cercando attivamente un nuovo ruolo, sia che tu sia aperto a nuove opportunità.

Nel mercato del lavoro di oggi, la tua presenza online è importante quanto il tuo CV. Recruiter, headhunter e responsabili HR non valutano solo la tua candidatura: spesso analizzano come ti presenti sul web per valutare la tua professionalità. Questo non avviene solo studiando il tuo profilo su LinkedIn: curare un portfolio online non è più solo una prerogativa di grafici o sviluppatori, può essere un modo efficace per raccontare la tua storia e mostrare la direzione che vuoi dare alla tua carriera.

In questa guida pratica scoprirai i passi fondamentali per costruire una presenza digitale che conquista i recruiter, aumentando le tue possibilità di successo.

Tre modi per migliorare la tua presenza online per la ricerca di lavoro

1. Ottimizza il tuo profilo LinkedIn

Se utilizzi LinkedIn per cercare e candidarti a nuove opportunità di lavoro, il tuo profilo deve essere impeccabile. È la prima impressione che darai a recruiter e professionisti del settore, quindi vale la pena investire tempo per renderlo efficace.

• Assicurati che il tuo profilo LinkedIn rispecchi il CV in termini di esperienze, date e risultati. La coerenza trasmette professionalità.
• Cura la tua immagine del profilo e cambia la copertina del tuo profilo. Carica sempre solo foto professionali: aumenterai fino a 14 volte le visite al tuo profilo.
• Scrivi un titolo (headline) e un riassunto (bio) che mettano in evidenza i tuoi punti di forza e le tue aspirazioni, in linea con la tua presentazione personale.
• Connettiti con colleghi e professionisti del tuo settore e interagisci con contenuti pertinenti.

L’intelligenza artificiale può aiutarti a ottimizzare il tuo profilo. La tua foto non deve essere necessariamente uno scatto professionale: puoi utilizzare strumenti di intelligenza artificiale per migliorarla a partire da immagini esistenti. Puoi usare uno strumento di IA per scrivere un riassunto efficace. Prova a capire quanto è ottimizzato il tuo profilo LinkedIn con strumenti come Resume Worded. Aggiungi sempre un tocco personale ai contenuti che generi ed evita di usare l’IA per scrivere messaggi ad altri utenti: perderai quel tocco umano che è essenziale per costruire una rete solida.

Vuoi capire come sta andando il tuo profilo rispetto ad altri nel tuo settore? Puoi controllare il tuo Social Selling Index su LinkedIn. 

Infine, evita l’opzione “Easy Apply”: anche se può sembrare un modo comodo e veloce per inviare candidature, l’invio di un CV generico senza presentazione può dare l’impressione di scarso interesse per il ruolo.

2. Crea un sito web personale o un portfolio

Se lavori in un settore creativo o tecnico, un sito personale o un portfolio online possono valorizzare il tuo lavoro in modo più dinamico rispetto a un semplice CV. Piattaforme come Wix, Squarespace e GitHub Pages ti permettono di creare facilmente uno spazio professionale.

Ecco qualche idea per i contenuti del tuo sito o portfolio:

• Blog professionale. Scrivi articoli sul tuo settore o su passioni extra-lavorative, soprattutto se il ruolo richiede competenze di scrittura o comunicazione.
• Portfolio di progetti. Includi lavori realizzati in ambito professionale e personale, utile anche se stai pensando a un cambio di carriera.
• Contenuti multimediali. Perché non aprire un canale YouTube o un profilo social dedicato alla tua professione? Potresti pubblicare video su recensioni di software, notizie di tendenza o progetti personali. I video brevi sono un modo efficace per mostrare competenze e passione e puoi pubblicarli sia su LinkedIn, sia su altre piattaforme di social networking. 

Vuoi creare un sito web dedicato alla promozione del tuo profilo professionale? Non dimenticare di inserire case study dettagliati, testimonianze di clienti o colleghi e una versione scaricabile del tuo CV.

3. Controlla i tuoi social media

I potenziali datori di lavoro possono consultare i tuoi profili social pubblici, quindi è fondamentale gestirli con attenzione. Se i tuoi account contengono contenuti personali, considera l’opzione di renderli privati durante il processo di ricerca di un nuovo impiego. 

Assicurati che il tuo profilo digitale si distingua

Chi cerca lavoro ha a disposizione numerosi canali per promuovere il proprio profilo, e gli strumenti di intelligenza artificiale rendono più semplice che mai creare una presenza online efficace. Tuttavia, per emergere tra gli altri candidati, è fondamentale mostrare il tuo valore in modo chiaro e professionale.

Una volta ottimizzato il tuo profilo LinkedIn, creato un portfolio digitale e curato i tuoi profili social, il passo successivo è preparare una candidatura mirata. Non dimenticare di dedicare attenzione anche alle referenze, che possono fare la differenza nel processo di selezione.

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