Entra nel team IT di Hays per dare energia alla nuova era del mondo del lavoro
La crisi del COVID-19 ha drammaticamente accelerato la trasformazione digitale, che aveva già influenzato il mondo del lavoro nella passata decade. Nel periodo pre-pandemia avevamo notato un aumento nell’automazione tra le aziende e una forte crescita del settore dell’e-commerce, ad esempio. Da quando è iniziata la pandemia, questi trend sono aumentati ulteriormente e molto velocemente, e basta osservare il modo in cui la tecnologia ha permesso ai diversi business di continuare a crescere durante la crisi, per comprendere perché il settore sta vedendo una tale rapida espansione.
Le aziende stanno continuando ad investire nella tecnologia, per rendere l'esperienza del cliente migliore, più customizzata ed efficiente, oltre che per consentire ai processi interni di funzionare in modi più adatti alla nuova era del mondo del lavoro. Per fare tutto ciò, hanno bisogno di specialisti IT con determinate skills che permettano loro di facilitare questi cambiamenti e aiutarle ad adattarsi. Questo aumento di investimenti nella tecnologia si riflette anche nei piani di Hays, dove l’IT è una delle aree chiave principali.
Perchè dovresti far parte di questa nuova era per la tecnologia?
Non c’è mai stato momento migliore di adesso per lavorare nel recruitment in ambito tech – avrai l’opportunità di influenzare e guidare l’innovazione in questa nuova era del mondo del lavoro. Lavorerai con aziende che si stanno adattando ai cambiamenti di mercato e con i professionisti che possono realmente fare la differenza per loro.
Ad esempio, potresti essere coinvolto nella ricerca di un project manager che cambi la modalità con cui una banca opera nel nuovo mercato, di un e-commerce specialist che permette ad un'azienda di spostare le sue attività commerciali online, o un professionista in cybersecurity che blocca possibili violazioni e frodi informatiche.
Guardando alla situazione specifica attuale, potresti dover ricercare un developer che supporti il settore sanitario a sviluppare o migliorare nuove app di contact tracing, un data architect che può aiutare a prevenire ulteriori diffusioni del virus analizzandone gli andamenti, o un Cloud specialist che possa generare future opportunità per le aziende e per i loro modelli di lavoro da remoto.
Gli specialisti sono in costante richiesta nei settori più innovativi come fintech, medtech, edtech e blockchain, e alcuni dei ruoli più ricercati in ambito tecnologico non sono ancora stati creati. Ma lavorando con noi potrai essere in prima linea in questo settore proprio quando queste nuove skill saranno necessarie sul mercato, e potrai supportare i tuoi clienti con i professionisti di cui hanno bisogno.
Ad esempio, potresti essere coinvolto nella ricerca di un project manager che cambi la modalità con cui una banca opera nel nuovo mercato, di un e-commerce specialist che permette ad un'azienda di spostare le sue attività commerciali online, o un professionista in cybersecurity che blocca possibili violazioni e frodi informatiche.
Guardando alla situazione specifica attuale, potresti dover ricercare un developer che supporti il settore sanitario a sviluppare o migliorare nuove app di contact tracing, un data architect che può aiutare a prevenire ulteriori diffusioni del virus analizzandone gli andamenti, o un Cloud specialist che possa generare future opportunità per le aziende e per i loro modelli di lavoro da remoto.
Gli specialisti sono in costante richiesta nei settori più innovativi come fintech, medtech, edtech e blockchain, e alcuni dei ruoli più ricercati in ambito tecnologico non sono ancora stati creati. Ma lavorando con noi potrai essere in prima linea in questo settore proprio quando queste nuove skill saranno necessarie sul mercato, e potrai supportare i tuoi clienti con i professionisti di cui hanno bisogno.
Perché lavorare nel team Hays?
In Hays sappiamo che la tecnologia non è il futuro, ma il presente. Possiamo offrire opportunità di lavoro sia per posizioni junior sia più senior a persone ambiziose che potranno ricoprire posizioni manageriali in pochi anni. Dopo due anni con noi, è possibile accedere alle numerose opportunità di lavoro internazionali nei 33 Paesi in cui siamo presenti e prevediamo un accurato percorso di formazione per tutti i nuovi assunti, che permetterà di diventare esperti nel recruitment e nell’IT.
Siamo uno dei leader mondiali nel recrutiment e possediamo la migliore tecnologia del settore per supportare i nostri team, dandoti la possibilità di aver successo e far crescere la tua carriera. Assumiamo persone con forte personalità e grande potenziale, non è necessaria una esperienza pregressa. La passione per il propri lavoro è l’unico prerequisito - il resto te lo possiamo insegnare noi.
Entra nel nostro team per influenzare la nuova era del mondo del lavoro e per aiutare il settore tecnologico a crescere con noi. Scopri le opportunità disponibili cliccando qui.
I consigli di Hays per lavorare da casa al meglio, affrontare un colloquio a distanza, e rimanere attivi nella ricerca di nuove opportunità di lavoro.
Con così tante persone che lavorano da remoto a causa del Coronavirus, abbiamo raccolto informazioni utili per aiutarti in questo nuovo modo di lavorare.