La tua nuova aziendaIl nostro cliente è un Gruppo leader in Italia nel settore agritech, focalizzato sulla digitalizzazione e innovazione delle filiere agroalimentari.
Per potenziamento dell’organico, siamo stati incaricati di ricercare un/una Talent Acquisition Specialist.
Il tuo nuovo ruoloA diretto riporto dell’HR Manager di Gruppo, sarai responsabile della gestione dei processi di ricerca e selezione con particolare focus su profili IT, lavorando a stretto contatto con i manager delle diverse divisioni.
In particolare ti occuperai di:
- Gestire processi di recruiting end-to-end (raccolta fabbisogni, stesura job description, screening CV, colloqui di selezione)
- Supportare i manager nella definizione dei requisiti e nella valutazione dei candidati
- Curare la candidate experience e il processo di onboarding
- Collaborare con le diverse società di consulenza
- Monitorare KPI di selezione e predisporre reportistica
Di cosa hai bisogno per aver successoIl/la candidato/a ideale possiede:
Nice to have:
- Esperienza nella selezione di profili IT
- Familiarità con contesti organizzativi complessi o in crescita
Cosa avrai in cambioSalary Range: 35.000 € - 45.000 € + auto aziendale
Sede di lavoro: San Giorgio di Piano (BO), con trasferte settimanali sulle altre sedi del gruppo
Cosa devi fare oraSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 953247) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.