La tua nuova azienda
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano di rilievo, con una filiera integrata e una presenza in crescita sul mercato internazionale. L’azienda sta vivendo una fase di evoluzione organizzativa guidata da innovazione, digitalizzazione e sostenibilità. In un contesto dinamico e in trasformazione, il dipartimento HR è impegnato nel potenziamento dei propri processi e modelli di gestione. Per supportare questa evoluzione, siamo alla ricerca di un/a Senior HR Organization.

Sede di lavoro: Verona.

Il tuo nuovo ruolo

• Analisi dei processi e ridisegno per ottimizzare efficienza e coerenza con la strategia;
• Gestione organigrammi e strutture: aggiornamento, implementazione e monitoraggio;
• Supporto ai cambi organizzativi: implementazione di nuovi modelli e sistemi;
• Definizione ruoli, KPI e attività per garantire chiarezza e accountability;
• Job evaluation e grading: valutazione posizioni e allineamento con policy interne;
• Progetti di change management: essere un vero agente di trasformazione;
• Collaborazione con HR Business Partner, Talent, Employer Branding e Compensation & Benefits.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Esperienza: 3-5 anni in ruoli HR focalizzati su organization design, process improvement o change management, preferibilmente in contesti strutturati;
• Gradita provenienza da contesti consulenziali strutturati;
• Conoscenza di modelli organizzativi e sistemi HR;
• Capacità analitiche e di project management;
• Ottime doti relazionali e comunicative;
• Familiarità con strumenti digitali;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa avrai in cambio

• Inserimento con ruolo strategico in dipartimento HR strutturato di un contesto internazionale e in forte espansione;
• Coinvolgimento diretto nell'implementazione di processi chiave per il successo del business;
• Salary package commisurato all'esperienza: 55.000€ - 60.000€
• Smart working, orario flessibile, welfare aziendale.

Cosa devi fare ora
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