La nostra azienda cliente è un principale player a livello mondiale nella produzione e sviluppo di soluzioni per il passaggio di fluidi con una presenza globale articolata su 18 sedi, più di 1000 dipendenti e oltre 300 milioni di fatturato.

In ottica di rafforzamento del Dipartimento IT, stiamo ricercando uno specialista SAP sul modulo WM che si occupi della gestione del team SAP.

La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione ICT con l’opportunità di seguire i progetti SAP per i plant in varie parti del mondo (con la possibilità di scegliere se andare in sede o lavorare da remoto): si occuperà dell’implementazione di soluzioni SAP partendo dall’analisi dell’esigenze del business fino alla configurazione, testing e roll out.

Parteciperà all’analisi funzionale e al disegno di soluzioni applicative in grado di supportare i processi aziendali in continua evoluzione e ai progetti funzionali sia come componente del team realizzativo che come project manager.

La figura ideale deve essere diplomato/a o laureato/a in materie economico-scientifiche o in ingegneria e aver maturato almeno 3-5 anni di esperienza nella gestione di sistemi ERP in ambito logistico sul modulo WM all’interno di aziende strutturate e/o di consulenza.

Ottima conoscenza della lingua inglese e disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero.

Sono considerati un plus la conoscenza della lingua francese e del modulo SAP MM e SD.

Salary package e inquadramento contrattuale saranno funzione dei valori di partenza e della performance del candidato durante l’iter, sebbene si preveda un contratto a tempo indeterminato con una Retribuzione Annua Lorda tra i 50.000 e 65.000 €.

Sede di lavoro: Vicenza (con possibilità di lavorare in Full remote)

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento di interesse (Rif. XXX) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.