Il nostro cliente è una importante multinazionale del settore alimentare e ci ha incaricato di ricercare, per lo stabilimento produttivo sito in provincia di Cuneo (CN), un/una:

Plant Human Resources Manager

A riporto diretto del Plant Manager e funzionalmente dell’HR Director Italia, la figura si occuperà della gestione e dello sviluppo delle risorse del plant, fungendo da partner per i responsabili di funzione negli aspetti legati alla gestione delle persone e dei team, guidando nel contempo l’implementazione delle linee guida Corporate in materia People. Come componente del Plant Leadership Team, contribuirà a definire le strategie dello stabilimento.

Principali responsabilità.

• Selezione del personale sia diretto che in somministrazione lavoro; stesura dei contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni
• Gestione del processo di valutazione del personale
• Gestione del processo Talent&Development
• In concerto con i responsabili di funzione, pianificazione e gestione dei piani di formazione e sviluppo
• Supporto al programma di miglioramento continuo per le tematiche Leadership, Training e Organization
• Produzione di reportistica sui vari indicatori HR
• Gestione delle relazioni sindacali di stabilimento con la RSU
• Supervisione di tutte le attività legate a presenze e payroll e pratiche relative all’amministrazione del personale, con il supporto della funzione Payroll centrale
• Supporto quotidiano ai responsabili di funzione su tematiche relative alla gestione del personale

Requisiti:

• Laurea in Giurisprudenza / Economia o discipline umanistiche.
• Esperienza pregressa come HR Business Partner/Generalist di almeno 3/4 anni (plus: esperienza in aziende manifatturiere)
• Buona conoscenza del pacchetto Office
• Conoscenza fluente della lingua Inglese (livello minimo C1)
• Attitudine all’ascolto e buone competenze comunicative al fine di confrontarsi con diversi interlocutori
• Capacità di lavorare in ambienti dinamici e in continua evoluzione; plus: esperienza in organizzazioni a matrice
• Flessibilità oraria

Sede di lavoro: provincia di Cuneo (CN)

Pacchetto retributivo: commisurato all'esperienza del candidato, range: € 35.000/40.000 (non è previsto lo Smart Working)

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 940939) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.