La tua nuova azienda

Per un importante azienda cliente, Hays è alla ricerca di un HR Organization Development, a supporto del team HR della corporate.

Il tuo nuovo ruolo

La risorsa riporterà direttamente all’ HR Manager e avrà la responsabilità di implementare la struttura organizzativa, analizzando l’organigramma, i processi, i ruoli e le competenze aziendali dei membri delle varie funzioni corporate.
L’HR Organization si occuperà, in prima linea, della gestione e dello sviluppo di progetti di change management.
La risorsa dovrà definire e applicare una nuova architettura organizzativa, andando a disegnare nuovi job title e job description. Al fine di apportare un miglioramento ai diversi processi, si troverà a collaborare in modo costante, con diverse aree e funzioni aziendali.

Di cosa hai bisogno per aver successo

Il candidato ideale deve avere un’esperienza di almeno 3 anni nel dipartimento HR nell’area Organization, esperto in metodologie e processi di change management e di sviluppo organizzativo, avendo la capacità professionale di collocare le risorse aziendali nei giusti ruoli, affinché si possa massimizzare l’efficienza organizzativa.
Deve essere coinvolto in attività di Business Organization e possedere una buona conoscenza delle strutture organizzative aziendali.

La risorsa deve avere ottime capacità comunicative ed interpersonali, dovrà essere predisposta al lavoro in team e ad un costante scambio di informazioni con i propri colleghi.

Sede di lavoro: Roma / Civitavecchia

Cosa devi fare ora

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I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif.930736) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS.196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1° Aprile 2008. #930736