La tua nuova azienda
Il nostro cliente è un'importante azienda internazionale operante nel settore dei colori e degli ingredienti alimentari. Una sede centrale internazionale e la presenza in diversi
Paesi, stanno dando loro una forte impronta nel segmento di riferimento.

Per l’Europa, li stiamo supportando nell'identificazione di un/a HR Manager, che sarà inserito/a presso la sede di Verona.

Il tuo nuovo ruolo
Collaborerai con il Global CHRO e la leadership senior per sviluppare e implementare strategie HR che supportino la missione, i valori e gli obiettivi aziendali generali dell'azienda. Supervisionerai le attività di reclutamento in tutta Europa, compresa la pianificazione della forza lavoro, il reperimento dei talenti, la selezione e i processi di imbarco. Supervisionerai l'amministrazione generale per tutti gli uffici e gli stabilimenti della regione. Svilupperai e implementerai le strategie di gestione dei talenti per attrarre, trattenere e sviluppare i migliori talenti della regione. Sarai la figura di riferimento per la risoluzione dei conflitti e le azioni disciplinari; guiderai gli interventi per migliorare il coinvolgimento dei dipendenti e promuovere una cultura del lavoro positiva all'interno dell'organizzazione. Assicurerai l'elaborazione tempestiva delle buste paga e l'amministrazione dei benefit e la conformità alle leggi e ai regolamenti locali. Identificherai le esigenze di formazione e sviluppo all'interno della regione e collaborerai con i team HR globali per progettare e fornire programmi e iniziative di apprendimento pertinenti; assicurerai l'implementazione del processo di Performance Management in tutta l'area UE; collaborerai con i consulenti legali e gli altri stakeholder per ridurre i rischi legati alle risorse umane e mantenere un ambiente operativo legalmente solido.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o un settore correlato. La laurea specialistica o la certificazione in risorse umane sono un plus;
• 5-7 anni di esperienza progressiva nella gestione delle risorse umane, preferibilmente all'interno di una multinazionale con attività in Europa;
• Eccellenti capacità comunicative e interpersonali, con l'abilità di costruire relazioni e influenzare gli stakeholder a tutti i livelli dell'organizzazione.
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• La conoscenza dello spagnolo e tedesco sono considerati un plus.

Cosa avrai in cambio

• Pacchetto salariale competitivo;
• Opportunità di lavorare in un contesto multinazionale e dinamico.

Cosa devi fare ora
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Sede: Verona
#LI-DNI