La tua nuova azienda
Siamo alla ricerca di un HR Manager esperto e motivato per la branch italiana di un grande gruppo americano del mondo Digital & Media. Il candidato ideale avrà una solida esperienza in ambito HR e sarà responsabile di gestire tutte le funzioni relative alle risorse umane, garantendo il supporto necessario per il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il tuo nuovo ruolo

• Recruiting and Selection: Gestire l'intero processo di selezione, dall'identificazione dei bisogni aziendali alla conduzione dei colloqui e all'inserimento dei nuovi dipendenti e sviluppo di strategie di acquisizione dei talenti per attrarre i migliori professionisti del settore.
• Training and Development: Pianificare e implementare programmi di formazione e sviluppo per migliorare le competenze e le performance dei dipendenti.
• Evaluation: Condurre valutazioni periodiche delle performance e fornire feedback costruttivi.
• Compensation and Benefits: Gestire i pacchetti retributivi e i benefici aziendali, assicurando la competitività e l'equità interna.
• Role and Process Mapping: Definire e ottimizzare i ruoli e i processi aziendali per migliorare l'efficienza operativa.
• Reporting and Back Office: Gestione di Budget e Forecast e preparazione di report periodici per il top management.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Psicologia, Economia o discipline affini.
• Esperienza comprovata in una posizione simile di almeno 5 anni, preferibilmente in aziende del settore.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.
• Buona conoscenza della lingua inglese e francese è un nice to have.

Cosa avrai in cambio

• Ambiente di lavoro internazionale, dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale.
• Pacchetto retributivo competitivo.
• Smart working 2 giorni a settimana

Sede di lavoro: Milano

Cosa devi fare ora
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