La tua nuova azienda

Il nostro cliente è un’azienda di produzione e lavorazione di alluminio pressofuso che opera per importanti società appartenenti a diversi comparti industrial, primo fra tutti l’automotive e facente parte di un Gruppo industriale leader a livello mondiale.

Il tuo nuovo ruolo

Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che possa gestire in autonomia diverse attività.

In particolare, gestirà i processi di Talent Acquisition e employer branding: pubblicazione annunci e assistenza nella procedura di assunzione, sviluppo e mantenimento di buone relazioni con università e altri canali di reclutamento e partecipazione all’iter di selezione.

Inoltre, la risorsa inserita analizzerà e definirà le politiche retributive, gestirà il processo di valutazione del personale e delle posizioni e fornirà supporto alla gestione dei sistemi di performance evaluation.

Si occuperà anche dell’analisi della produttività interna e della definizione degli strumenti di miglioramento dell’Organizzazione Aziendale.

L’HR Generalist si occuperà della definizione e della pianificazione di corsi di formazione e dei piani di sviluppo attraverso strumenti di formazione finanziata.

Inoltre, rientrano nel ruolo la stesura delle procedure e delle politiche del personale e la gestione dei rapporti con i consulenti esterni (es. studio paghe, legali), con i Fondi e con le potenziali rappresentanze sindacali.

Di cosa hai bisogno per aver successo

Il/la candidato/a ideale è in possesso di una Laurea in discipline economico/umanistiche e ha maturato almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo.

Si richiedono inoltre empatia, capacità di analisi, ottime doti gestionali, di leadership, organizzative e di comunicazione.

Sede di lavoro: Provincia di Belluno

Cosa devi fare ora

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I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 941136). Hays S.r.l. Agenzia per il Lavoro Accreditata: Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.