La tua nuova aziendaPer storica realtà produttiva siamo stati incaricati di ricercare un/a HR Business Partner / Talent Development.
Il tuo nuovo ruoloAll’interno del Management Team e a diretto riporto dell'AD di Gruppo sarai responsabile della gestione e dello sviluppo delle risorse umane a livello di Gruppo. Promuoverai progetti HR in linea con gli obiettivi aziendali, dalla strategia di recruiting alla progettazione di piani formativi e di sviluppo, fino alla definizione di sistemi di valutazione delle performance.
Di cosa hai bisogno per aver successoIl candidato ideale ha maturato un’esperienza di 4-5 anni nel ruolo di HR Business Partner all’interno di realtà aziendali mediamente strutturate dove abbia seguito progetti volti all’implementazione di processi e procedure HR.
Completano il profilo ottime capacità relazionali, flessibilità e la conoscenza della lingua inglese. L’ideale è un/una professionista che abbia avuto modo di misurarsi con tematiche hard e soft del mondo hr, in modo tale da poter essere autonomo/a nella creazione della funzione e nell’implementazione dei processi.
Cosa avrai in cambioLa retribuzione sarà commisurata all’esperienza maturata dal candidato.
Sede di lavoro: provincia di Padova.
Disponibilità alle trasferte sulle società del Gruppo.
Si offre auto aziendale e smart working.
Cosa devi fare oraSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV. Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove. I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 945378) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008