La tua nuova azienda
Il nostro cliente fa parte di un gruppo multinazionale, presente in Italia con un importante presidio diffuso su tutto il territorio nazionale, legato a brand storici e riconosciuti sul mercato nazionale ed internazionale.
Al fine di supportare la crescita del dipartimento HR, ci è stata affidata la ricerca di un HR Business Partner che, a livello nazionale, avrà la responsabilità dell'area Nord Ovest.

Il tuo nuovo ruolo
Riportando direttamente all’HR Director, la risorsa avrà la responsabilità della definizione e attuazione della strategia HR della Region a lei assegnata, garantendone la conformità alle politiche e alle procedure aziendali di gruppo.
In qualità di HR BP sarà il primo punto di contatto per gli stakeholders ed i dipendenti del sito, seguirà le esigenze locali in termini di formazione e sviluppo, implementando i piani di sviluppo legati alle persone, lavorando fianco a fianco con i manager di linea.
Dovrà monitorare l’organizzazione interna, identificando eventuali necessità o fabbisogni per poi supportare i colleghi del Talent nei processi di selezione del personale.
Lavorerà costantemente con i responsabili del sito per la gestione dei procedimenti disciplinari, valutazione casi critici, redazione delle lettere di contestazione e successiva sanzione, dal richiamo scritto al licenziamento.
Infine il ruolo prevede una forte esposizione della gestione delle relazioni industriali e pertanto la risorsa sarà chiamata a coordinarsi con i comitati aziendali e i sindacati per promuovere relazioni positive con i dipendenti: avrà infatti rapporti diretti e quotidiani con i responsabili dei siti e dei magazzini nella gestione di controversie, colloqui gestionali con il personale e delle relazioni sindacali con le RSA.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Titolo di Laurea, preferibilmente in materie Economiche e/o Umanistiche e/o Giuridiche
• Almeno 5 anni di esperienza in area HR in contesti di stabilimento o realtà del settore logistica, modernamente strutturate
• Esperienza concreta in materie di Relazioni industriali, negoziazione di accordi di secondo livello
• Buona conoscenza del CCNL trasporti - logistica
• Buona conoscenza della lingua Inglese

Cosa avrai in cambio
L’azienda offre buona visibilità interna e ottime opportunità di crescita interna
La retribuzione sarà commisurata al grado di esperienza maturata dalla risorsa.

Cosa devi fare ora
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