La tua nuova azienda

Il tuo nuovo ruolo
La persona selezionata si occuperà di scoprire, attrarre e coltivare i migliori talenti per contribuire alla crescita aziendale. Il ruolo sarà strutturato a livello country per una realtà che in Italia conta oltre 5 siti produttivi e 1.500 dipendenti. La risorsa gestirà l’intero processo di ricerca e selezione (dall’attivazione alla predisposizione del contratto di assunzione) per ruoli commerciali, amministrativi e di plana; collaborerà con i manager per comprendere i fabbisogni di assunzione e definire strategie di recruiting più efficaci; contribuirà allo sviluppo e all’implementazione di campagne di Employer Branding sia a livello locale che nazionale; monitorerà i principali KPI di recruiting e proporrà azioni di miglioramento; svilupperà le relazioni con università, enti di formazione e partner esterni; promuoverà la diversità e l’inclusione nei processi di selezione; contribuirà all’implementazione di strumenti e piattaforme digitali per ottimizzare i processi; supporterai attivamente le iniziative relative al mondo ESG e Wellbeing.

Cosa hai bisogno per aver successo

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli simili, preferibilmente in contesti strutturati e multi-plant;
• Interesse e disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale;
• Esperienza nella gestione di progetti di Employer Branding;
• Ottime capacità comunicative, relazionali e di project management;
• Spirito di squadra e orientamento al risultato;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Cosa avrai in cambio

• Crescita salariale competitiva;
• Smart working;
• Possibilità di fare la differenza in un ambiente internazionale.

Cosa devi fare ora
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