Chief of Staff & Head of Organizational Digital Transformation

HR - Progetti - KPI - Manager

La tua nuova azienda

Entrerai a far parte di un’organizzazione internazionale che opera in prima linea nella cooperazione e negli interventi umanitari. Il cliente è impegnato a sostenere comunità vulnerabili e a promuovere lo sviluppo sostenibile attraverso progetti concreti in diversi Paesi del mondo.
Sede uffici: Milano e Bergamo (con flessibilità nella scelta della base operativa).

Il tuo nuovo ruolo

Stiamo cercando una figura strategica che lavori a stretto contatto con la Direzione Generale e il top management per guidare l’evoluzione dell’organizzazione.
Avrai un ruolo chiave nel presidiare il cambiamento, migliorare i modelli organizzativi e accompagnare la crescita del capitale umano e dell’ecosistema digitale, in un contesto internazionale e multiculturale ad alta complessità.

Aree di responsabilità:
  • Supportare la Direzione Generale nella definizione e nell’implementazione delle priorità strategiche;
  • Guidare la funzione HR Manager assicurando allineamento tra strategia e gestione delle persone;
  • Definire linee guida HR globali (recruitment, talent development, performance management, compensation, learning, safeguarding);
  • Coordinare le funzioni IT (infrastructure & cloud, cybersecurity, applicativi, data & analytics);
  • Gestire progetti di change management e trasformazione organizzativa e digitale;
  • Favorire sinergie tra headquarter, country office e funzioni operative;
  • Promuovere cultura organizzativa, leadership e inclusion;
  • Monitorare KPI, execution dei piani strategici e avanzamento dei programmi;
  • Supervisionare pianificazione, risk management e miglioramento continuo;
  • Definire roadmap di digital transformation e governance dei dati;
  • Gestire IT governance, budget e fornitori tecnologici.

Di cosa hai bisogno per avere successo

  • Esperienza di almeno 4 anni come HR Manager in contesti internazionali e strutturati;
  • Solida esperienza nelle relazioni sindacali;
  • Competenza su temi di digital transformation, IT governance e cybersecurity;
  • Visione strategica e forte leadership organizzativa;
  • Inglese fluente;
  • Disponibilità a trasferte internazionali.

Cosa avrai in cambio

  • RAL: €65.000 – €70.000;
  • Smart working 2 giorni a settimana;
  • Contesto internazionale, dinamico e ad alto impatto sociale;
  • Possibilità concreta di contribuire a iniziative con valore globale.

Cosa devi fare ora
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#LI-DNI
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Riepilogo

Tipologia di lavoro
Tempo indeterminato
Settore
Organizzazioni no-profit
Sede di lavoro
Milano
Divisione
HR
Rif:
953348

Consulente di riferimento

Il Consulente Estella Bruno, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano
Hays, Via Carlo Ottavio Cornaggia, 10 - Milano

Telefono: 3470680481