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termini e condizioni d'uso

Quando Hays, per posta, telefono o e-mail, presenta un candidato per una posizione di lavoro allora detta presentazione viene regolata dalle nostre Condizioni Contrattuali Standard di volta in volta applicabili. Provvederemo a consegnare ai clienti copia delle Condizioni Contrattuali Standard a loro applicabili alla registrazione o a seguito della registrazione. Queste Condizioni d’Uso sono in aggiunta e non in sostituzione alle nostre Condizioni Contrattuali Standard.

Il vostro uso del Sito 

Hays Specialist Recruitment Limited (Hays) vi fornisce accesso al sito Hays.it e ad altri siti del Gruppo Hays (il “Sito”) in modo da aiutarvi in ciascuna fase del procedimento di recruitment e vi offre altri servizi specializzati. Non utilizzerete il Sito per incoraggiare alcuna finalità illecita; né posterete o trasmetterete al Sito informazioni inesatte, incomplete, o false (incluse, per I candidati, informazioni biografiche personali e/o sulla propria disponibilità lavorativa in Italia o altrove); né posterete o trasmetterete sul Sito alcun materiale diffamatorio, abusivo, minatorio, dannoso, volgare osceno o altrimenti obiettabile. Confermate che non posterete o trasmetterete sul Sito alcun materiale contenente alcun virus o altro strumento disturbante che interferisca o possa interferire con la gestione operativa del Sito; o che alteri o cancelli alcuna informazione che non abbiate l’autorità di alterare o cancellare; o che sovraccarichi il Sito con spam o eccessivi dati. Non utilizzerete alcuno strumento, mezzo o programma per rovinare, ritardare o altrimenti danneggiare la gestione operativa del Sito. Inoltre confermate che non farete alcunché che possa influenzare la reputazione di Hays o che sia diffamante, abusivo, persecutorio o minatorio per altri.

Hays a sua mera discrezione determinerà la vostra adempienza a quanto sopra ed avrà il diritto a impedirvi di utilizzare il Sito e/o di cancellare dal Sito con effetto immediato e senza preavvertimento qualsivoglia materiale che ritenga non sia adeguato o sia questionabile per qualsivoglia motivo. Poiché i servizi offerti dal Sito sono subito disponibili a utilizzatori e datori di lavoro, non avrete alcun diritto di cancellazione o di “congelamento” in relazione con queste Condizioni d’Uso.

Collegamenti a o da altri siti

Per la convenienza degli utilizzatori, questo Sito offre collegamenti ipertestuali a siti esterni e potrete avere a disposizione una serie di collegamenti automatici ad altri siti, che potrebbero esservi di interesse. Non accettiamo alcuna responsabilità di alcun genere riguardo al contenuto di detti siti. Non si deve ritenere che Hays abbia rivisto o approvato detti siti ed I loro contenuti, e non garantisce che i collegamenti a detti siti funzionino o siano aggiornati. L’uso dei collegamenti è a vostro esclusivo rischio. Qualora terzi desiderino collegarsi al nostro Sito potranno farlo a condizione che il collegamento ipertestuale sia solo alla home page del sito ed a condizione che Hays venga informata via mail a marketing.italia@hays.com.

Sicurezza e Passwords

Quando vi registrate o date atto della vostra visita a questo sito, necessiterete di un nome utente e di una password. Avete responsabilità esclusiva per la sicurezza e dell’uso adeguato della password, che dovrà rimanere confidenziale in ogni momento e non essere fornita ad alcuno. Dovrete avvertirci immediatamente se ritenete che la vostra password sia in possesso di qualcun’altro o se possa essere utilizzata in maniera non autorizzata. Non accettiamo alcuna responsabilità per l’uso non autorizzato o improprio di alcuna password.

Informazioni Aggregate

Potremo raccogliere informazioni e statistiche generali sui visitatori del Sito che includeranno le informazioni da voi fornite che ci aiutino a capire i nostri utilizzatori in modo da cerare un meccanismo di reclutamento migliore. Non forniremo nomi singoli o informazioni d’identità. Tutti I dati avranno forma esclusivamente aggregata. Riteniamo che queste informazioni ci aiutino a determinare cosa sia di maggior beneficio ai nostri utilizzatori e come possiamo continuamente migliorare il nostro servizio online. Potremmo condividere queste informazioni aggregate con terzi selezionati per assisterci a questo fine. Dati personali sono da noi gestiti in conformità con la nostra politica sulla Privacy.

Proprietà Intellettuale

Tutte le informazioni contenute in questo Sito sono proprietà di Hays Specialist Recruitment Limited [1998- 2007]. Tutti i marchi, loghi, programmi, o altra sua proprietà intellettuale è esclusiva proprietà di Hays Specialist Recruitment Limited. Non potrete scaricare, copiare, stampare alcuna pagina del Sito se non per il vostro uso personale, e a patto che teniate intatti tutti gli avvisi di proprietà intellettuale e copyright. Nessuna copia o distribuzione per alcun motivo commerciale è ammesso. Non è ammesso alcun maneggiamento, collezione o “scraping” o altra manipolazione dei contenuti del Sito. Non tenterete di cercare di decifrare, disassemblare, ricostruire a contrario o modificare alcun software, codifica, o informazione compresa nel Sito; né posterete sul Sito alcun materiale che violi alcun diritto di proprietà intellettuale di alcun terzo.

Modifiche o temporanee indisponibilità di questo Sito

Viene fatto ogni sforzo di mantenere il Sito attivo e funzionante senza problematiche. Tuttavia, Hays non avrà alcuna responsabilità nel caso in cui il Sito sia temporaneamente indisponibile per motivi di manutenzione/miglioria, o per motivi tecnici che esulino del nostro controllo. Possiamo cambiare, sospendere o smettere qualsivoglia aspetto del Sito in ogni momento, inclusa la disponibilità di alcune note caratteristiche, il data base ed il contenuto del Sito. Hays potrà modificare queste Condizioni d’Uso in qualsiasi momento. In caso di modifiche alle Condizioni d’Uso, il vostro primo accesso, successivo a detto cambiamento, sarà considerato come prestazione di consenso alle stesse.

Cessazione

Potremo a nostra esclusiva discrezionalità negarvi l’accesso a questo Sito (incluso qualsivoglia servizio o informazione cui si acceda attraverso lo stesso) o ad una qualche parte di esso, senza obbligo di spiegazione.

L’informativa all’interessato

Il/la sottoscritto/a, dopo aver letto “l’informativa all’interessato”, e dopo aver compreso chiaramente le finalità per cui i dati sono raccolti, le modalità di archiviazione e i diritti riconosciuti dalla legge, ai fini di quanto disposto dal D.Lgs. 196/2003:

- Do il consenso

- Nego il consenso

al trattamento e alla comunicazione dei miei dati personali, da parte di Hays in Italia e anche all’interno dell’Unione Europea, raccolti eventualmente anche mediante la mia fotografia inserita nel curriculum. Dichiaro inoltre di non avere inserito alcun dato sensibile".

La informiamo che per il trattamento dei dati sensibili, con esclusivo riferimento a quelli idonei a rivelare lo stato di salute (appartenenza alle cd. "categorie protette"), Hays, ai sensi dell'art. 23 comma 4 del D. lgs. 196/2003 richiede il Suo consenso ulteriore e scritto. La preghiamo quindi di inviare il Suo curriculum mediante posta ordinaria presso la Sua sede di riferimento, allegando la stampa della Nota Informativa sul trattamento dei dati personali compilata e firmata in originale.

 

Responsabilità e liberatoria

Le informazioni contenute in questo sito incluse informazioni salariali o ricerche vengono date in buona fede e Hays usa tutte le precauzioni per assicurarne la veridicità. Tuttavia Hays non garantisce alcuna detta informazione e qualsivoglia garanzia, sia espressa che indotta, è esclusa.

Hays non ha alcuna responsabilità per alcuna perdita o danno derivante dal fatto che qualcuno abbia fatto affidamento sulle informazioni contenute nel Sito. Hays non ha alcuna responsabilità nei confronti di alcuno che, affidandosi a dette informazioni, abbia subito (a) lucro cessante, perdita di effettiva o prevista retribuzione, perdita di effettivo o previsto profitto derivante dall'ordinario corso lavorativo o altrimenti (compreso, ma non limitatamente a lucro cessante sui contratti); perdita o danneggiamento a prospettive lavorative; perdita di opportunità, perdita dell'uso monetario, perdita di previsto risparmio, perdita di attività, perdita di avviamento, perdita o danneggiamento all'immagine, perdita o distruzione di dati, perdita di tempo gestionale o amministrativo, spese legali o altre diverse spese professionali: o abbia subito (b) perdite o danneggiamento indiretto conseguente (compreso ma non limitatamente a affermazioni infondate, negligenza, altra responsabilità aquiliana, violazione contrattuale, o violazione di dovere di legge) che possano sorgere direttamente o indirettamente dai contenuti di questo Sito. Voi vi impegnate a manlevare ed a indennizzare interamente Hays per qualsivoglia spesa, costo, pretesa, perdita di responsabilità o causa che sorgano dal vostro uso o uso scorretto del Sito.

Non garantiamo che alcun datore di lavoro o cliente farà richiesta delle informazioni riguardanti un candidato, o che faccia un colloquio o che assuma un candidato, o che un candidato sarà disponibile o risulterà adatto alle necessità del datore di lavoro o cliente. Non garantiamo le condizioni finali e la durata di un incarico ottenuto per mezzo di questo Sito. Mentre ci impegniamo a fare del nostro meglio per assicurare che così accada, tuttavia non garantiamo che un datore di lavoro o cliente manterranno la confidenzialità sulle informazioni o i dati riguardanti i candidati da noi forniti.

Se una qualche clausola di queste Condizioni venisse ritenuta invalida da un tribunale avente debita competenza e giurisdizione, allora tale invalidità non avrà effetto sulle restanti clausole, che resteranno valide ed efficaci.

Il Vostro utilizzo del Sito e i contenuti dallo stesso scaricati, così come queste Condizioni d'Uso, saranno regolate dal diritto Inglese. I Tribunali inglesi avranno giurisdizione esclusiva per qualsivoglia disputa che possa sorgere in merito all'uso di questo Sito.

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