Responsabilità
Se volete responsabilità manageriali, la possibilità di essere autonomi ed un ambiente di lavoro stimolante diverso dalle solite otto ore, benvenuti nell`industria del recruitment. Troverete responsabilità vere e supporto per la vostra crescita professionale.
Lavorare con i clienti
Il vostro ruolo di consulenti vi porterà a lavorare fianco a fianco con i vostri clienti e, a seconda della vostra sede e della vostra specializzazione, negli ambienti più svariati: dalle più importanti aziende quotate in borsa e multinazionali, alle aziende private o presso una delle maggiori agenzie Europee pubbliche.
Spetterà a voi espandere il vostro portfolio clienti, aumentandone le vendite, sempre attenti alle esigenze dei vostri interlocutori. Dovrete sapere esattamente come promuovere le vendite, sfruttando anche la rete di conoscenze di lavoro locali ed internet come strumento di marketing essenziale.
I datori di lavoro che contano di impiegare una risorsa si consiglieranno con voi per la stesura del profilo del candidato, lo stipendio e i benefit.
Lavorare con i candidati
Consiglierete ed aiuterete persone i candidati a raggiungere i loro obiettivi di carriera. Dovrete individuare nuovi candidati attraverso internet, annunci su testate giornalistiche e networking.
Sarete il consulente personale dei candidati dal primo incontro in cui li intervisterete a fondo e li consiglierete relativamente alle loro aspettative e ad una serie di fattori, ad esempio come scrivere il CV, come gestire un`intervista o concordare lo stipendio.
Sarete anche determinanti per decisioni importanti di fronte all`offerta di un lavoro e della sua valutazione.
Marketing
Il recruitment è, sotto ogni profilo, un`attività guidata dal marketing. Dovrete sviluppare una particolare abilità nelle vendite in ogni aspetto del vostro lavoro, gestendo la vostra giornata pianificando visite ai cliente, al corso serale di approfondimento, dal piano visite ai clienti alla pianificazione di una mattina tra telefonate di presentazione o la stesura di documenti di marketing.
Il vostro lavoro è aiutare le persone, tuttavia queste persone possono scegliere a quale società rivolgersi. Dovrete assicurarvi quindi che si rivolgano prima a Hays e non altrove.
Risorse grazie al sito web
Internet ha rivoluzionato la ricerca e selezione del personale. Un numero sempre maggiore di persone trova lavoro sul web e per questo Hays ha creato il più ricco database di gestione di domanda ed offerta di lavoro.
In qualità di consulenti, parte della vostra attività sarà usare questo strumento di marketing vitale che nessun recruitment consultant potrà mai ignorare.
La nostra divisione web vi terrà informati con il progressivo evolversi del sito, dandovi informazioni che a vostra volta comunicherete costantemente ai vostri clienti e candidati per testimoniare la nostra capacità di fornire la scelta migliore in opportunità e servizi.
