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SI PROSPETTA UN AUTUNNO ALL’INSEGNA DELLA SELEZIONE


Milano, 28 settembre – Un autunno 2012 all’insegna della selezione, caratterizzato da aziende alla ricerca dei professionisti sempre più specializzati, con alle spalle un eccellente background e ottime conoscenze linguistiche : è quanto emerge dall’elaborazione dei dati sul lavoro del gruppo Hays, uno dei leader a livello globale nel recruitment specializzato in middle e top management, che ha cercato di individuare quali sono le figure maggiormente ricercate nel panorama lavorativo italiano.

Per il settore Accountancy and Finance spiccano il Financial Controller (essenziale nel contenere e gestire i costi aziendali) e le figure impegnate nel Transfer Pricing e nel Payroll. Nel Banking c’è grande attenzione per gli esperti nell’analisi Merito e Credito e per le figure specializzate nella Ristrutturazione del Debito e nel Corporate Finance. Nell’Engineering le figure chiave di cui il mercato è a caccia sono il Tecnico Trasfertista insieme al Proposal Manager, mentre nel Life Sciences, professionisti come il Key Account e il Product Specialist stanno diventando sempre più importanti. Infine nell’ambito I.T. grandi richiesta per Solution Architect .NET, Analisti Funzionali SAP e Share Point.
“Nonostante lo scenario economico sia ancora caratterizzato da incertezza e scarsa stabilità – afferma Carlos Manuel Soave, Managing Director di Hays Italia – stiamo registrando segnali di ripresa, seppure deboli, nella ricerca di nuove figure professionali. La parola d’ordine per i nuovi manager è “specializzazione”: le richieste che gestiamo si focalizzano su candidati con skill sempre più specifiche e con un background lavorativo impeccabile. Le aziende cercano di massimizzare i loro investimenti in termini di risorse umane, mirando alla selezione dei migliori candidati disponibili sulla piazza”.

“È vero, si sono strette le maglie della selezione – continua Soave – ma a vantaggio di un livello qualitativo sempre più alto. Se dovessimo tratteggiare uno scenario che abbraccia i vari settori economici, possiamo affermare che le figure professionali legate all’export stanno guadagnando sempre più peso e quindi – a conferma di quanto delineato più volte in passato – la conoscenza delle lingue straniere è un requisito essenziale per chi è alla ricerca di un nuovo lavoro”.

 

Informazioni su Hays

Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei leader mondiali nel recruitment specializzato nell’ambito del middle e senior management. Il team di Hays Worldwide conta più di 7000 persone, distribuite in 255 uffici dislocati in 33 Paesi nel mondo. Da più di trenta anni Hays è attiva in Europa, Canada, Australia e Nuova Zelanda con consulenti che, grazie al background maturato in una delle 20 differenti divisioni, offrono ai propri clienti la garanzia di una copertura delle differenti esigenze aziendali sia a livello nazionale sia internazionale.

Per maggiori informazioni:
Melismelis – tel. 02 33600334
Federico Broggi - federico.broggi@melismelis.it
Claudio Motta - claudio.motta@melismelis.it

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