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HAYS SALARY GUIDE: IL MERCATO LIFE SCIENCES TORNA A CRESCERE DOPO ANNI DI INSTABILITÀ


Milano, 29 luglio 2015 – “Il lancio di nuovi farmaci e la ricerca di nuove ed interessanti opportunità di business contribuiranno a far crescere del 25% la domanda di professionisti specializzati nel comparto Life Sciences nei prossimi mesi”. Ad affermarlo sono gli esperti di Hays Italia dopo aver analizzato i dati della Salary Guide 2014, l’indagine che, basandosi su un campione di oltre 1.000 professionisti e 270 aziende, offre un’attenta analisi dei diversi ambiti lavorativi italiani.

Dopo anni di instabilità, infatti, la ripresa del mercato fa accrescere nel settore la domanda di professionisti dal forte spirito commerciale. Nel settore Pharma, ad esempio, aumenta la ricerca di profili specializzati in ambito Medical Affairs per definire le strategie di nuovi prodotti conformi alle linee guida nazionali ed internazionali. Nel comparto Medical, invece, si ricercano prevalentemente figure legate all’ambiente Sales & Marketing per studiare la concorrenza e conquistare nuove quote di mercato. Probabilmente a causa della mancanza di fondi per la ricerca clinica, risultano invece meno interessanti per le aziende i profili più operativi come i Tecnici di Laboratorio.

Dalla Salary Guide si evincono anche i profili ideali ricercati dai responsabili HR: professionisti altamente specializzati e dalla conoscenza dettagliata del mercato nazionale ed internazionale, capaci di parlare almeno due lingue – oltre all’inglese – e che vantano di un brillante percorso accademico in Medicina, Chimica Farmaceutica, Farmacia, Biotecnologia o Economia.

Nel settore Life Sciences si riconferma una tendenza retributiva legata al fattore geografico: i pacchetti salariali sono più alti al Nord, in particolare a Milano, e meno generosi al Centro-Sud. Ciò è dovuto da un lato ad un differente costo della vita nelle diverse regioni italiane e in parte ad una maggior concentrazione, al Nord, di aziende operanti nel settore.

Come in tanti altri settori, infine, i salari variano per singolo caso, in parallelo con il know-how del professionista: più si è specializzati, più è alto lo stipendio che si riesce a concordare. Tra le figure con un pacchetto retributivo più alto* emergono quelle con una funzione strategica per lo sviluppo aziendale: il Medical Director (ambito Medical Affairs – 120.000 €), il Regulatory Affairs Director e il Sales & Marketing Director (entrambi 110.000 €). Buste paga più modeste per le figure assistenziali, sia in ambito Clinical e Regulatory Affairs, che in Drug Safety (ca. 30.000 €).
 

Tutti i dati e le tabelle retributive della nuova edizione dell’indagine sono disponibili al link sottostante.
 

VISUALIZZA LA HAYS SALARY GUIDE 2014  

 

Informazioni su Hays

Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei leader mondiali nel recruitment specializzato nell’ambito del middle e senior management. Al 30 giugno 2014 il team di Hays Worldwide conta più di 8.237 persone, distribuite in 237 uffici dislocati in 33 Paesi nel mondo. Da più di trenta anni Hays è attiva in Europa, Canada, Australia e Nuova Zelanda con consulenti che, grazie al background maturato in una delle 20 differenti divisioni, offrono ai propri clienti la garanzia di una copertura delle differenti esigenze aziendali sia a livello nazionale sia internazionale.

Per maggiori informazioni:
Melismelis – tel. 02 33600334
Federico Broggi - federico.broggi@melismelis.it
Claudio Motta - claudio.motta@melismelis.it

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