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HAYS SALARY GUIDE: + 20% NELLA RICERCA DI SPECIALISTI IT
GRAZIE AL BOOM DI SMARTPHONE E TABLET


Milano, 17 giugno 2015 – “I maggiori investimenti delle imprese in nuove tecnologie, web, mobile e digital stanno stimolando la domanda di specialisti nel settore IT tanto da registrare un incremento del 20%”. Ad affermarlo i consulenti di Hays Italia commentando i dati dell’ultima edizione della Salary Guide, l’indagine sul mercato del lavoro condotta su un campione di più di 1.000 professionisti e 270 aziende.

Secondo l’analisi, in Italia sta crescendo soprattutto la domanda di IT Manager e IT Director, “figure capaci di interpretare e prevedere i futuri sviluppi del mercato grazie alla definizione e all’implementazione di strategie di innovazione tecnologica”.

La diffusione di smartphone e tablet ha contribuito anche a far aumentare la ricerca di Sviluppatori Web, PHP Developer e Java Developer. In ambito E-Commerce e Social Media, invece, la carenza di figure qualificate non riesce a soddisfare l’alta domanda delle aziende.

Quali sono le caratteristiche del candidato ideale nel settore IT? I favoriti nella selezione hanno maturato anni di esperienza sul campo dopo un percorso accademico in facoltà come Informatica, Ingegneria, Elettronica o Telecomunicazioni. L’ottima conoscenza della lingua inglese è imprescindibile per la maggior parte delle aziende che si interfacciano quotidianamente con realtà internazionali. Molto apprezzato anche il possesso di soft skill che favoriscono la capacità di lavoro in team e la gestione dei clienti più difficili.

Per quanto riguarda, invece, le politiche retributive, i professionisti dell’IT possono vantare su cifre elevate. In particolare, i salari più consistenti* vanno ai manager in ambito Business Solutions con uno stipendio annuo pari a circa 70.00 €. Buste paga meno voluminose, invece, per i programmatori, soprattutto se junior, con paghe annuali che si aggirano intorno ai 32.000 €.

Infine, sostanziali differenze nei livelli salariali si verificano anche da città a città: la maggiore concorrenza e una presenza più capillare di aziende fanno sì che a Milano le retribuzioni siano spesso più alte rispetto a Torino, Bologna e Roma.
 

VISUALIZZA LA HAYS SALARY GUIDE 2014  
 

Informazioni su Hays

Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei leader mondiali nel recruitment specializzato nell’ambito del middle e senior management. Al 30 giugno 2014 il team di Hays Worldwide conta più di 8.237 persone, distribuite in 237 uffici dislocati in 33 Paesi nel mondo. Da più di trenta anni Hays è attiva in Europa, Canada, Australia e Nuova Zelanda con consulenti che, grazie al background maturato in una delle 20 differenti divisioni, offrono ai propri clienti la garanzia di una copertura delle differenti esigenze aziendali sia a livello nazionale sia internazionale.

Per maggiori informazioni:
Melismelis – tel. 02 33600334
Federico Broggi - federico.broggi@melismelis.it
Claudio Motta - claudio.motta@melismelis.it