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+ 14% NELLE ASSUNZIONI DI SPECIALISTI SALES&MARKETING

Cresce la domanda di professionisti con background tecnico e di figure commerciali per favorire lo sviluppo dei business

Milano, 20 luglio 2016 – Crescono le assunzioni a tempo indeterminato in ambito Sales & Marketing con un aumento del 14% nel primo semestre 2016. A rivelarlo i dati della quinta edizione della Hays Salary Guide, l’indagine annuale sul mercato del lavoro condotta su un campione di oltre 1.200 professionisti e 240 aziende.

Secondo l’analisi, il mercato Sales & Marketing sta focalizzando l’attività di recruiting su profili tecnico-ingegneristico e figure commerciali. A ricercare personale con background tecnico per promuovere lo sviluppo dei mercati sono soprattutto i settori del largo consumo e dell’industria. Nell'ampio mondo dei servizi - favoriti anche dagli sgravi fiscali previsti dal Jobs Act - si fanno sempre più spazio i giovani commerciali. Alla loro crescita professionale diverse multinazionali e molte start-up stanno dedicando percorsi di carriera interni. A pagare ancora gli effetti della crisi, invece, sono le figure di staff e supporto perché meno strategiche per il business.

Nel processo di selezione sono senza dubbio favoriti i professionisti con Laurea in discipline scientifiche e ingegneristiche. Tra i requisiti essenziali, vi è l’esperienza pregressa nel settore di riferimento e la conoscenza di una terza lingua, oltre al canonico inglese.

Per quanto riguarda le politiche retributive, le figure professionali che possono vantare le cifre più interessanti sono quelli con esperienza pluriennale e competenze manageriali: Business Unit Manager (100.000 €), Marketing Director (90.000 €) e il Sales Manager (85.000 €). Buste paga meno voluminose, invece, per tutti quei profili con minori responsabilità come i Sales Account, addetti al Back Office e al Customer Service.

Infine, sostanziali differenze nei livelli salariali si verificano anche da città a città: la maggiore concorrenza e una presenza più capillare di aziende fanno sì che a Milano le retribuzioni siano spesso più alte rispetto a Torino, Bologna e Roma.

Tutti i dati e le tabelle retributive della nuova edizione dell’indagine sono disponibili al link: hays.it/salary-guide.

* Le retribuzioni indicate riflettono un salario mensile fisso lordo moltiplicato per 13.

Informazioni su Hays

Hays, società quotata al London Stock Exchange, è uno dei leader mondiali nel recruitment specializzato nell’ambito del middle e senior management. Al 30 giugno 2014 il team di Hays Worldwide conta più di 8.237 persone, distribuite in 237 uffici dislocati in 33 Paesi nel mondo. Da più di trenta anni Hays è attiva in Europa, Canada, Australia e Nuova Zelanda con consulenti che, grazie al background maturato in una delle 20 differenti divisioni, offrono ai propri clienti la garanzia di una copertura delle differenti esigenze aziendali sia a livello nazionale sia internazionale.

Per maggiori informazioni:

Melismelis – tel. 02 33600334

Federico Broggi - federico.broggi@melismelis.it

Claudio Motta - claudio.motta@melismelis.it